□俞富坤

（扬州职业大学　江苏　扬州　225009）

内部会计控制的基本方法
——不相容职务相互分离

□俞富坤

（扬州职业大学江苏扬州225009）

随着我国的经济和科技的不断发展，越来越多的单位更加注重内部审查和监督。单位会计工作的规范化有助于我国的社会主义市场的经济秩序能够更加的规范和标准。本文基于这样的背景，探讨了单位内部会计控制的基本方法，对于这一方法进行了详细的讨论和分析。对于单位内部会计控制的现状及存在的问题也进行了深入的研究。

单位内部；会计控制；制度；不相容职务；制约

本文DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.06.056

事业单位作为我国各方面建设发展的一环，涉及教育、医疗、科技、卫生、公共道德建设等各个方面，为我国全面建设小康社会做出了不可忽视的贡献。在事业单位的其他改革都在如火如荼进行的时候，内部会计控制的工作却在一直出现问题，这对我国事业单位的发展产生了一定的阻碍。所以，有必要对事业单位内部会计控制进行必要的分析，从而提高我国事业单位的发展水平。

1　不相容职务出现的背景

不相容职务是单位内部会计控制中一个比较基本的问题，也是一个重要的问题。不相容职务相互分离是单位内部对会计控制的基本方法。具有会计知识的人都应该明白，所谓的“不相容职务”，主要是指在单位中，如果某个职务只由一个人来担任的话，那么很有可能出现一些决策失误的行为以及一些徇私舞弊的情况，但是这样的职务有又极容易掩盖错误行为以及弊端。……