韩志勇

（中铁十局集团有限公司工会，山东济南250001）



提升职工队伍素质与发挥国有建筑企业工会的作用

韩志勇

（中铁十局集团有限公司工会，山东济南250001）

[摘要]当前，“一带一路”国家战略给国有建筑企业转型升级带来新的挑战，新的变化对职工队伍素质提出了新的要求。因此，建设一支高素质的职工队伍成为国有建筑企业的重要工作。国有建筑企业工会要切实发挥引导作用、建设作用、参与作用，为提高职工队伍素质做出贡献。

[关键词]国有建筑企业工会；职工队伍；素质提升

当前，“一带一路”国家战略给国有建筑企业带来大量新增工程的同时，也对国有建筑企业转型升级提出要求。建设一支掌握新技术、能适应多方位需求的高素质职工队伍，为国有建筑企业可持续发展提供强大的人才支持，是摆在国有建筑企业面前的迫在眉睫的任务。国有建筑企业工会要发挥职能作用，主动介入到职工队伍素质建设中来，加强生产一线职工队伍素质建设，培养一支德才兼备、技能娴熟的职工队伍。

一、发挥引导作用，始终将职工队伍素质提升作为战略任务

高技能人才是国有建筑企业职工队伍的重要组成部分，是推动企业自主创新和实现科技成果转化不可缺少的骨干力量。国有建筑企业工会必须把职工队伍素质提升作为一项长期的战略任务抓紧抓实。

一是加强宣传引导，引导职工树立终身学习的理念。工会要积极组织多种形式的自我教育，充分利用好“职工读书自学活动”、建设“职工小家”、“职工经济技术创新”、“职工技术协作”等富有特色的职工教育的好载体，帮助和引导职工明确学习目的，培养学习的兴趣，争做知识型职工。……