◇姜欣悦



对养老金会计体系的探析

◇姜欣悦

摘要：本文结合我国养老金会计的现状，对我国养老金两种制度进行比较、分析与选择，针对其中的问题进行初步探讨并提出几点建议。

关键词：企业；养老金会计；缴费型计划；给付型计划

10.13999/j.cnki.scyj.2016.06.041

一、两种企业养老金会计计划的比较分析

美国的养老金制度分为设定提存制计划和设定受益制计划两种。通过对美国的借鉴，我国也制定了两种养老金计划，即确定给付型计划和确定缴费型计划。

（一）两种计划的给付稳定性

确定给付型计划下，除了要按照固定金额或工资比例确定企业养老金外，由于这个计划还涉及到伤残和解约给付，所以还要按照工资的一定比例计算伤残给付额，而解约给付额则是职工的缴费累计值。企业对养老金相关因素的变化进行经常性的精确计算以确保养老金的给付比较稳定。而在确定缴费型计划下，对职工养老金的收入没有作明确规定，加上职工的缴费水平、年限、工资增长率、给付投资收益率等因素对养老金的影响没有被考虑进去，导致了养老金给付水平的不稳定性。

（二）两种计划对养老保障能力的高低

确定给付型计划可以使职工在临终前的基本生活需求都能得到保障。另外还会为职工提供伤残给付、死亡给付等附加保险，为职工提供风险保障。在确定缴费型计划下，职工的养老金收入不能得到保证，因为养老金是由职工个人的缴费水平决定，保障性不高。……