刘金平　徐辉

【摘要】本文从军工企业基层保密员队伍现状出发，对基层保密员队伍存在的问题进行了分析，提出了保密员队伍建设的建议。

【关键词】军工企业；保密员；队伍建设

保密员是军工企业保密管理工作中的重要力量，担负着军工企业保密安全自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的重要使命，在强化和改进保密管理工作中发挥着重要作用。保密员的产生有效减少了保密安全管理的幅度和跨度，提高了军工企业保密安全管理的水平和效率，更加充分地实现了对基层部门的保密管理。

按照目前军工企业的管理模式，每个部门均设有一名保密员。然而，保密员在实际工作中所表现出来的作用，充分体现了“兼职”二字，他们在保密安全管理中扮演的更多的是一个联络人的角色，没有发挥出他们应有的、更大的作用。如何通过保密员队伍建设，适应新形势下的保密安全管理，促使保密员向专职保密员角色倾斜，向保密安全管理投入更多的精力，提升基层单位保密管理能力，对军工企业保密安全管理能力整体提升有重要意义。

一、保密员队伍现状

（一）保密员素质参差不齐。保密员的素质决定着保密员队伍的水平，其综合素质又反映在学历上。学历不能完全体现整个队伍的能力，但学历参差不齐，学历含金量低，至少说明保密员队伍中部分人员所接受的系统教育不足，这一点就成为保密员队伍 建设的软肋。

（二）保密员队伍稳定性差。……