江雨薇　樊莹　王雨南　汪昕培　王粲　李琛

摘 要：随着科学技术的飞速发展和人们生活水平的不断提高，当前大众群体逐渐对企业绩效评价工作重视起来，因为企业绩效评价发展主要依托即为经济学发展以及管理学理论发展。应该了解到，企业社会责任理论会在一定程度上进行企业绩效评价理论基础提供，企业绩效评价结构体系主要分为主体内容、客体内容和目的内容以及指标结构体系内容等，而标准要求内容以及报告内容等也均被涵盖其中。本文以天津港为例，对企业社会责任视角下的绩效评价要素进行详细分析和阐述。

关键词：企业；社会责任；视角；绩效评价；分析

从实际角度而言，评价以常规判断形式产生，之后在此基础上贯穿生活不同环节之中，也可以将其视为客体把握的意义观念性活动和价值性活动，借助评价指标建立和参照结构系统建立以及评价信息获取模式建立，评价主体便可针对评客体进行常规价值判断，随之便可实施真正意义上的评价选择操作和评价预测操作以及对应评价导向操作等。企业绩效模式发展过程与完善过程中，体系修正内容和体系创新内容等均会对其造成一定影响，致使企业决策行为效用短期化状况产生，可持续发展能力严重缺失，非核心利益也极易被忽视掉。

一、企业社会责任与其对企业绩效评价的影响要点分析

若想达到预期企业绩效评价目的，需进行高……