金猴献瑞迎改革新气象

1月15日至16日，国务院国资委在北京召开中央企业、地方国资委负责人会议，围绕深化改革、提质增效、处置“僵尸企业”、优化资源配置、加强国资监管、强化监督、推进“双创”等七个方面全面部署2016年相关国资国企改革发展工作。国务院国资委主任张毅在会上指出，“2015年全年国资委共推动了12家中央企业的重组整合案例，目前国资委直接监管的中央企业锐减至106家，这106家中央企业中，共计99家企业实现盈利。其中，37家企业利润已过百亿元，28家企业效益增幅超过30%。”但他也表示，2015年是金融危机以来稳增长形势最严峻、情况最复杂、任务最艰巨的一年，由于国内经济下行压力比较大，国际大宗商品价格断崖式下跌，全国国资委系统监管的企业效益同比下降6.1%，这也给下一步国企改革提出了更为紧迫的要求。

张毅主任表示，下一步国企改革的重要内容将加快推进股权多元化改革，要为集团层面公司制改革创造切实可行的通道，给中央企业集团公司更大的股权调整自主权，促进各级企业逐步优化国有股权比例；积极稳妥发展混合所有制经济，开展混合所有制企业员工持股试点，加快改组组建国有资本投资、运营公司，扩大试点范围。

在公司治理方面，国资委将加快建立规范董事会，在试点的基础上切实落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，扩大企业负责人市场化选聘比例，推进有条件的企业试行职业经理人制度，深化企业内部三项制度改革，切实解决一些企业仍然存在的大锅饭、能上不能下、能进不能出的问题。

化解产能过剩和改革国资监管体系也成为国资委工作的重中之重。目前，国资委已经成立专门领导小组和工作小组，正在研究制定内部组织机构设置和职能调整的方案，将把更多的权力下放给企业，给企业提供更为市场化的整合环境。处置“僵尸企业”是化解过剩产能、推进结构性改革的重要举措，国资委正在研究制定工作方案，力争用三年左右时间基本完成处置“僵尸企业”的主体任务。

可以说2016年是国企结构改革年，也是重组与清退产能年，国企面临巨大的压力，也面临巨大的机遇，在供给侧改革驱动下，今年国企改革将迎来实质性推进。自去年9月13日国企改革顶层设计方案出台后，截至去年年底，包括功能界定与分类的指导意见、发展混合所有制经济的意见在内已有十个配套方案相继出台。另外，还有混合所有制员工持股意见等九个文件将在今年陆续发布。未来，活跃的国企改革会喷涌出大量参股、控股、收购、兼并、重组等等形式的项目，通过产权市场进行交易，产权行业要在中央企业和地方国企阔步改革步伐的新形势下，充分调动积极性、主动性、创造性，在国有企业投资运营公司、兼并重组、混合所有制改革、混合所有制企业员工持股等方面做出更多的有益探索和实践，同时为预防借改革之名而出现内部关联交易、利益输送等贪污腐败行为，守牢防线。

律回春渐暖，山河日日新。在2016丙申之年里产权交易行业将借深化改革之东风，迎来新的气象，充满新的希望，踏上新的征程。同时《产权导刊》也祝愿产权交易行业新的一年引猿高唱一曲事业歌，祝愿各位作者、读者家家顺利，事事吉祥！

产权导刊编辑部