张润生 上海铁路局合肥机务段

提升动车组司机素质的实践

张润生 上海铁路局合肥机务段

高速铁路时代的来临，对动车组司机的素质提出越来越高的要求，要适应铁路快速发展的需要并实现自身价值，需依靠提高学习力来强化动车组司机自身素质。对动车组司机素质现状及培训工作面临的主要问题进行分析，同时针对存在的问题做一些探讨，以促进动车组司机学习力的提升。

提升；动车组司机；学习力

随着高速铁路现代化进程加快，对动车组司机素质提出更高的要求。面对高新技术的运用，动车组司机现有的知识结构和技术素质已不能适应运输生产的需要，加上人员紧、交路紧、工学矛盾突出、开展培训难等特点。要求我们必须将动车组司机专业人才队伍建设和业务技能培训列为重中之重，提升动车组司机的自身学习力，从“要我学”向“我要学”的转变，以适应动车组新技术的快速发展和运用安全需求。

1 动车组司机现状及提升学习力的意义

1.1 目前我段动车组司机实际状况

自2010年动车组开行以来，我段动车组司机随着高铁和客运专线的开通，动车组开行对数不断增加，动车组司机队伍也不断发展壮大，目前已发展到259人，这些人虽然都具备电力机车驾驶资格，但由于我段电力机车仅在京九线上运用，今年初宁西线才正式上马电力机车，他们当中大部分人员是由内燃机车司机转型而来，极少数人担当过电力机车的实际驾驶，电力机车驾驶经验较少，加上动车组驾驶与内燃机车有很大的差异，他们的文化、业务水平也存在着较大差异，给培训工作带来一定的难度。……