刘丽

摘 要 武装保卫伍担负着从根本上预防和打击违法犯罪，为企业建设和发展保驾护航的使命。近年来，该处积极开展文化建设，职工队伍促进了行为养成，提升了执行能力，强化了行为自律，增进了团结友爱，走上了科学化发展轨道，现就文化建设在凝聚职工队伍引领发展中的作用进行粗浅的探讨。

关键词 文化建设 职工队伍 作用

武装保卫处现有员工800人，近年来，围绕建设一支文明和谐训练有素的队伍的目标，通过开展文化建设，队伍呈现出崇尚文明、团结友爱、明礼诚信、和谐融洽的浓厚氛围，连续五年实现了监守自盗、里勾外连为零的目标，被省公安厅评为“保卫工作先进单位”，全公司实现了无重大火灾、重大刑事案件和治安灾害事故。

实践证明，队伍建设与文化管理密不可分。管理重在管人，管人必须管心。文化管理的功能，既有刚性的制度规范，又有无形的精神约束。文化约束是最有效的管理约束，只有不断深化、文化地位作用和价值功能的认识，队伍才能肩负起强烈的责任感和使命感。

一、培育精神文化，促进行为养成，为打造和谐文明创造人文环境

一支队伍没有文化的引领，就没有精神力量的发挥。抓精神文化就是强化行为养成，为做好服务和保障工作提供强大思想保证和重要力量源泉。

（一）倡导修心立志。处领导既做文化建设的组织领导者，又做精神文化践行的领跑者，带头学习、宣传、弘扬精神文化，践行《弟……