王永芳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 随着我国市场经济的不断发展，国有企业发生了翻天覆地的变化，这种变化为国有企业带来的新的机会和挑战。国有企业在我国的经济发展中占据了非常重要的地位，因此在新形势下我们必须高度重视国有企业的内部建设，尤其是企业内部的党建工作对企业和社会的长远发展都具有重大意义。下面我们就深入分析一下目前我国国有企业党建工作中存在的问题，同时提出一些改进策略希望能够对国有企业更好的开展党建工作提供一定的帮助。

关键词 国有企业 党建工作 改进策略

一、新形势下国有企业党建工作中存在的问题

（一）国有企业不重视对党员的思想政治教育

随着市场经济的不断发展，我国的国有企业进行了经济体制的改革，由中央直属企业改革为股份制企业，这种体制上的改革改变了企业中职工的观念，造成了企业职工的主人翁意识不断减弱，打工者的想法逐渐深入。企业职工不再勇于奉献，而是更多的考虑自身的利益，这对国有企业党建工作的开展非常不利。企业管理者更多的关注如何提高企业的经济效益，底层职工则把更多的精力放在如何提高劳动成果和自身的技术水平上，因此党员的思想教育工作越来越不受重视。国有企业不重视对党员的思想教育，使得企业中党员的思想水平相对滞后，企业中职工的想法不一致，而且这种不一致的想法也随着环境的变化不断变动，这在一定程度上影响了党的工作在企业中的进一步开展，造成了企业职工对党的方针不能正确理解和运用，国企不能很好的承担其自身的政治责任和社会责任。……