郑晓敏

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘要当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业要想在激烈的市场竞争中获得优势地位，不仅要提高企业的经济效益，还要提升自身的企业文化建设。本文首先从国有企业文化建设的现状出发，提出了加强国有企业文化建设的措施和意义。

关键词国有企业文化建设现状措施意义

伴随着我们国家的社会主义市场经济水平的不断提高，我国的国有企业的经营发展水平也在逐渐的提升，其创造的经济效益和社会效益也在不断地提高。由于我们国家的改革开放进程不断的深入和发展，国有企业在国际市场中的地位也在逐渐的凸显，并且在国际市场竞争中占据着重要地位。由于目前全球经济发展速度相对较快，国有企业若想在竞争中占据着有利的主导地位就必须不断提高自己的“软实力”，逐渐加强企业文化建设是国有企业进行管理的重要组成部分。

一、国有企业文化建设的现状

（一）国有企业领导没有提升对企业文化建设的认识

国有企业领导的认识是影响和制约企业文化建设的瓶颈，尽管现在国有企业领导已经意识到了建立强有力的国有企业文化的重要性，但他们认为国有企业文化建设仅仅是高层管理者的任务，文化沟通的作用并没有在国有企业内部得到发挥，国有企业和企业员工之间不管采用什么形式的结盟，也都需要国有企业文化进行沟通和合作，当前由于企业领导没有充分认识到国有企业文化建设的重要性，影响了整个国有企业的沟通和运行。……