孔祥娜　李伟达

摘 要：文章采用标准化量表对某天然气公司的30名员工做出调查，研究员工的焦虑与社会支持现状以及二者的关系，根据统计数据，员工的焦虑情绪显著，社会支持、主观支持与焦虑呈显著负相关；对如何减轻员工焦虑、增强社会支持提出了建议。

关键词：焦虑；社会支持；主观支持

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）09-0043-01

1 概 述

作为清洁能源的天然气，其主要成分是甲烷（CH4），是易燃易爆的气体，如果使用不当将造成严重的安全事故。近些年，全国各地发生过几起重大的油气爆炸事故，给天然气行业的安全生产带来了严峻考验。这些压力必然会给公司员工们的身心健康带来影响。

焦虑是对外部事件或内在想法与感受的一种不愉快的体验，它涉及轻重不等但性质相同因而相互过渡的一系列情绪，最轻的是不安和担心，其次是心里害怕和惊慌，最重的是极端恐怖。[1]如果焦虑的程度不严重，并且事出有因，可算是正常反应；若焦虑是泛化的，并没有指向具体的、现实的原因，且程度过强，则是一种心理异常的状态。个体若长期生活在高压状态下，再加上性格等因素的影响，可能会从正常的焦虑逐渐变成泛化的焦虑。

已有大量研究证明，获得社会支持少的个体身心健康水平低，易患疾病，死亡率高。而良好的社会支持可以为应激状态下的个体提供保护，缓解压力，有利于身心健康。本研究希望能借助问卷调查了解员工的心理焦虑与社会支持状况。……