傅君君

(江苏经贸职业技术学院党委组织部　江苏南京　211168)



“互联网+”时代的高校中层干部网络培训策略

傅君君

(江苏经贸职业技术学院党委组织部江苏南京211168)

“互联网+”时代，高校中层干部培训工作迎来了新的发展变革。如何适应新形势，运用现代化网络技术克服传统培训模式的缺陷，让网络培训发挥主体优势，是目前做好高校中层干部培训工作的重要方向，也是推进高校中层干部培训工作更加务实、有效的重要举措。

“互联网+”； 高校； 中层干部； 网络培训

0　引言

党的十八大报告提出：“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”，这是对干部教育培训工作的根本要求和行动指南，为今后一个时期干部教育培训工作指明了前进方向。教育部在《全国教育系统干部培训规划(2013—2017年)》中明确提出了推动干部培训模式创新，进一步扩大网络培训覆盖面，广泛开展干部选学，大力推进网络培训，并在重点培训计划中将教育干部网络培训计划单列，足以显示出政府部门大力推动和加强教育干部网络培训的决心。

高校中层干部是推动和实现高校教育改革发展的中坚力量，他们的素质和能力决定了执行力的效果。随着“互联网+”时代的到来，加强高校中层干部网络培训，不断增强高校中层干部教育培训的针对性和实效性，是努力建设一支高素质的高校中层干部队伍的内在要求，也是深化高等教育改革、促进高等教育事业持续健康发展的迫切需要。……