倪勤

摘 要：政工师，被称为人类思政工作的灵魂。作为单位的思政工作者，政工师对于单位思政文化的健康发展起到了至关重要的作用。在单位中，上级领导与下属职员的工作密不可分的，但是作为思政工作者的政工师的作用则越来越被忽视甚至有着很多偏见，许多人认为思政工作者就是说空话、打官腔，板着脸说些枯燥乏味的大道理，而很少有人能够看得到政工师思想政治工作的增值价值。这种观念是不可取的，因为思政工作做的是人的工作，必须放在重要的位置。

关键词：政工师； 新形势； 思想政治工作

由于政工师的工作不能和销售与生产一样， 能够产生立竿见影的效果， 所以有很多企业逐渐忽视了政工师的作用， 还有的企业管理者甚至认为， 进行思想政治工作的政工师就是说一些大而空的大道理， 不能为企业创造直接价值。这些错误观念的存在， 导致政工师的工作价值难以体现。企业必须要重视政工师的工作， 因为思想政治工作是关于人的工作， 只有做好了这项工作， 才能促进企业的腾飞。

1、政工师开展思想政治工作的基本内容

企业思想政治工作涉及范围非常广泛，同时各种内容彼此之间存在着非常紧密的关联，对广大员工与企业具有非常关键的作用。接下来笔者将从下面两点着重说明。

1.帮助广大职工形成正确的思想观念。在企业之中实施思想政治教育，对于广大职工非常有帮助，使他们能够形成正確的价值观与人生观。对于政工师来说，认真贯彻落实好企业的思想政治工作，意义深远，能够在很大程度上推动广大员工工资以及企业的发展。恰恰是由于这一个方面的原因，对于企业来说，需要尤其注重思想政治工作，从思想上、行动上高度重视，

把该项工作放在首位来抓好落实，而对于政工师来说， 其作为企业开展思想政治教育工作的主要是实施者，应当有针对性的做好本职工作， 努力把该项工作与广大员工的平时工作生活相结合，对他们多加引导，为他们提供帮助，从而使他们形成正确的思想观念。

2.实施心理健康教育工作，通过对广大职工实施心理健康教育，使他们可以积极主动愉悦的参加到工作和生活之中。毋庸置疑，心理健康教育也是政工师思想政治工作的有机组成部分之一。政工师在具体的工作过程中，需要按照员工心理特征，有目的的对他们开展心理

健康教育，为他们提供心理咨询服务和指导，切实强化对他们的心理辅导，使他们能够提高心理健康意识，同时使他们的心理调适能力提升，降低心理负担，最终使他们可以轻松的进行生活与工作。

2、政工师开展思想政治工作的问题

新环境下，因受到各种条件的制约，政工师开展思想政治工作过程中依旧具有一些问题， 具体集中在下面几点：

1.政工师队伍建设不完善。高素质的政工师队伍是贯彻落实好企业思想政治工作所必须具备的一个条件。当时现阶段政工师队伍不完善，具体来说，大体上有以下几点：首先、队伍结构不科学，其中大部分为年轻人，他们在这方面的工作经验相对较少，因此很难顺利开展企业思想政治工作。其次，企业政工师的配备不科学。现阶段，许多企业之中，思想政治教育从业者数目提高速度明显的比员工增速缓慢，正是由于这一个方面的原因，使得企业政工师数缺少，很难顺利推行思想政治教育活动，不能得到一个强有力的保障，往往很少去积极主动的研究员工的思想变化情况，从而对开展思想政治工作产生很大的影响。再次，政工师的工作水平与能力有待提高。许多企业对负责开展思想政治工作的政工师设置的门槛相对较低，将许多受教育程度相对较低、缺少足够工作经验的人员负责实施该工作，因此对工作质量产生很大的负面作用。

2. 政工师的管理体制不健全。研究发现，许多企业里面，基本上是进行生产与经营管理等方面的工作， 但是却不注重如何有效的管理好政工师队伍，因此就缺少完善的管理体制。企业思想政治工作基本上是通过政工师负责开展，然而由于在规范与制度等层面没有建立相应的保障，这就使得一些规章制度无法获得有效的执行。另一方面，企业缺乏有关评估机制，对该项工作的具体成效没有形成一个正确的认识，同时无法通过科学合理的策略开展该项工作，最终也就无法正确评价政工师的工作。

3、政工师在新形势下开展工作的主要途径

3.1 政工师要全面提高自身的素质

政工师的个人素质决定了思想政治工作的直接效果， 所以说这是他们做好工作的首要条件， 主要可以从四个方面来提高其个人素质。

（1）提高自己的政治素质。政工师作为思想政治工作的主要执行者，政治素质是他们的灵魂所在，要求他们必须具有不可动摇的政治立场和政治信念。在科学发展观的指导之下， 政工师一定要时刻学习，不断提高自己的政治素养，时刻谁备为人民群众服务，维护党和国家

的根本利益，以身作则，这样才能让员工信服。

（2）提高自己的道德素质。政工师代表一个企业的内在形象，所以要求他们首先要具有正确的三观导向和高尚的道德修养，这样才能维护企业的良好形象。政工师岗位的特殊性使得他们的实际行动比口头说教更具有说服力，员工的三观会受到他们的潜移默化。所以， 政工师必须要树立集体意识， 这样才能激发员工的向心力。同时，政工师还要正确处理国家和个人、企业和个人的关系，时刻将国家利益放在首位。

（3）提高自己的专业素养。政工师的岗位决定了他们必须具备一定的组织能力，不仅能够调动企业内部的积极向上的能量，还要能够协调好各个部门之间的工作，让员工感受到企业的凝聚力。另外，政工师还必须具备一定的表达能力，不仅能够写出生动的文章来满足工作的需求，还能够流畅自如的和员工进行交流沟通，正确地表达自己的观念。所以政工师要提高自己的组织能力和表达能力，提高自己的业务能力。

（4）提高自己的文化素质。因为政工师要直接和员工进行交流，而每个员工的疑问都是不一样的，为了能更好地解答疑问，号召大家，政工师必须不断提高自己的文化修养，突破工作内容的限制，阅读各种各样的书籍、报刊、杂志等，努力让自己成为一个“杂家”，这样才能让员工产生信任感，愿意说出自己的想法。

3.2 政工师要讲究工作的方法和技巧

企业政工师的工作就是为了发扬党的精神、落实党的方针政策，指导员工的思想，提高他们创造的积极性，所以政工师在开展思想政治工作时，不能敷衍了事，要讲究一定的方法和技巧。

（1）坚持“实事求是”的原则。员工在工作中可能会因为各种原因产生一些情绪波动，政工师要做的就是主动了解员工的情绪变化、内心的疑问、希望等等。在了解这些情况时，政工师不仅要弄清楚员工的具体表现，还要弄清楚其中的原委，对整个事情有一个整体的评价，并分析其利弊，在事實的基础上帮助员工解决问题。

（2）坚持以科学发展观为指导。企业政工师在开展思想政治工作时，要坚持以科学发展观为指导，切实做好自己的本职工作。事物每时每刻都在发生变化，员工的各个方面也在随时发生变化，所以政工师一定要根据具体的问题来进行针对性地分析，帮助员工不断加深对自己主观世界和客观世界的认识，并且用一种发展的眼光来看待世界，学会透过现象看清事物的本质。这样才能充分体现政工师的作用，灵活多变地展开工作。如果出现了新的问题，政工师还要发扬探索和创新的精神，不断革新观念，让自己的工作方法与时俱进。

（3）坚持“以人为本”的理念。“以人为本”是科学发展观的中心思想，它的本质就是“以民为主”。这里的民就是指广大的人民群众。要做到“以人为本”就应该从人民群众的根本利益出发，具体到每个企业，就是要以企业员工为本，为员工提供服务。这是因为政工师的工作对象是人，开展思想政治工作也是为了解决人的问题、观点和立场，是一种人的社会实践活动，所以政工师只有“以人为本”才能找准自己的定位，才能充分发挥思想政治工作的作用。

结语

综上所述，思想政治工作对企业的健康持续发展发挥着十分关键的推动作用。对于政工师而言，在具体开展该项工作的过程中，应当明确当前该项工作中具有的各种问题，分析其中的原因，同时选择科学合理的措施进行应对，从思想观念、政工师人才团队建设、管理等环节做起，贯彻落实好思想政治工作，使员工思想政治道德水平不断提升，使他们能够为推动企业健康持续发展奉献力量。

参考文献

[1] 王玉普.做好新形势下职工思想政治工作[N]光明日报，2011（11）.

[2] 徐燕. 谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J] 改革与开放，2011（02）.