林凌

摘 要：当前社会处于一个知识经济时代和信息时代并行的高速发展阶段，随着人才作用的不断突显，人才市场作为人事档案管理的重要基地，其作用和地位也逐渐减得到人们的关注和重视。对此，本文以“信息化时代人事档案管理的创新要点”为主要研究对象，首先阐释了信息化时代人事档案管理的要求、现状，然后从基础设施、培训管理、团队建设以及网络安全等四个角度阐释了具体的创新要点。笔者认为信息时代面对快速发展的社会环境以及人们不断提升的工作生活理念，人事档案管理工作要想取得更好的发展，就必须依托现有的社会背景进行适度的改革和创新，这样才能更好地为人们服务，这也是本文研究的目的所在。

关键词：信息时代；人事档案管理；管理创新

随着当前社会经济的快速发展，人才的流动性也愈发频繁，这不仅为人才市场的人事档案管理工作带来了一定的难度，同时也从侧面彰显了落后于信息时代的管理方法给工作带来的困境与制约。以鉴于此，人才市场方面就必须与时俱进、充分把握信息时代的各项网络技术以及科技环境，妥善加以引用和建设，通过构建符合人事档案管理需求的共享网络与发展平台，实现发展与创新。

1 信息化时代人事档案管理的要求

信息化时代人才市场的人事档案管理工作除却保障最为基本的真实性、公信力之外，最为重要的是基于当前社会信……