杨晓姗，张国兴，林岳卿，罗筱媛



女性工伤职工结局调查分析①

杨晓姗，张国兴，林岳卿，罗筱媛

[摘要]目的了解女性工伤职工重返工作岗位的状况及其主要影响因素。方法查阅本中心社会康复科的档案资料，包括基本信息、辅导记录、出院后跟进记录，采用单因素分析及二分类Logistic回归分析影响女性工伤职工的因素。结果本次共有研究对象232名，其中149名(64.2%)回归工作岗位，缺勤中位数为206.5 d。单因素分析表明，年龄、婚姻、缺勤时间、文化程度与女性工伤职工结局不相关(P>0.05)；社保归属地、户籍、受伤严重程度与女性工伤职工结局相关(P<0.05)。结论女性工伤职工大部分能回归工作。除受伤严重程度外，一些体制性因素也影响女性工伤职工重返工作岗位。

[关键词]工伤职工；女性；结局；影响因素

[本文著录格式]杨晓姗，张国兴，林岳卿，等.女性工伤职工结局调查分析[J].中国康复理论与实践, 2016, 22(2): 227-230.

CITED AS: Yang XS, Zhang GX, Lin YQ, et al. Outcome of female injured workers [J]. Zhongguo Kangfu Lilun Yu Shijian, 2016, 22 (2): 227-230.

越来越多的女性在工作中发挥着重要的作用。然而，一些存在职业危害的工作场所，也毫无疑问对女性职工产生或轻或重的职业伤害。工伤不仅使女性工伤职工失去工作能力，同时也失去照顾家人的能力。国外的研究发现，在达到人生目标方面，整体上女性比男性残障者面临更严重的身心障碍[1]。目前国内较少针对女性工伤职工结局研究的文献，本研究对此进行初步探讨，了解女性工伤职工的基本状况，以更好地了解与女性工伤职工结局相关的影响因素。

1　对象与方法

1.1调查对象

选择2014年1月～2014年12月本中心收治的232名女性工伤职工，年龄(37.6±8.4)岁，均有社会康复记录。重返工作岗位(return-to-work, RTW)是指工伤后重新返回工作岗位，且保持不少于1个月的工作时间。“……