周吴浪（南京交通职业技术学院，江苏　南京　210000）

构建高职顶岗实习管理机制

周吴浪
（南京交通职业技术学院，江苏南京210000）

摘要：高职学生的职业历练需要企业真实环境的导入，所以顶岗实习在学生职业素养的培养中起到关键作用。提高顶岗实习效果必须构建相应的管理机制。

关键词：高职院；顶岗实习；管理机制

Abstract:Professional experience of higher vocational college students requires the introduction of the real busi-ness environment, so the internship plays a key role in the cultivation of students' professional qualities. The corre-sponding management mechanism must be established to improve the effect of internship.

Keywords:higher vocational college; internship; management mechanism

自十八大以来，政治、经济体制改革不断深化，国内经济结构调整、产业升级，技术型人才需求将面临极大缺口。2015年国务院提出加快发展现代职业教育，着力培养高素质“蓝领工人”劳动者大军，提升我国制造业水平，实现经济提质增效升级。让全社会了解、体验和参与职业教育，共享职业教育发展成果。高职教育的着重点既要体现理论教育特点，又要体现职业特点。而职业特点一方面体现在在校教育，另一方面主要体现在顶岗实习阶段。顶岗实习效果如何决定了适应职业岗位的优劣。

一、高职院顶岗实习现状

校企合作、产学结合以及顶岗实习是实现理论与实际、校园文化与企业文化无缝对接。由于种种内在和外在的因素的困扰，使顶岗实习成为制约高职教育发展的薄弱环节。因此，完善高职校外顶岗实习管理机制，理顺管理渠道，并将其应用于教学实践中，切实保障顶岗实习质量，以提高学生的就业竞争力，为我国经济转型和深化培养高技能人才。

根据作者近三年对我院顶岗实习学生的追踪调查发现以及学生反馈……