□钟言

技能大赛成绩单中的意料之内和意料之外

□钟言

11月27日，由工信部、人社部和教育部联合举办的2016年中国技能大赛——“埃夫特-栋梁杯”全国工业机器人技术应用技能大赛决赛在北京闭幕，大赛组委会当日公布了比赛成绩。值得关注的是，在职工组的排名中，前五名中仅有一人来自企业，其余均为高职院校老师。

客观而言，这样的成绩单，有一些是意料之内，更有一些是意料之外。

意料之内的是，我国虽然近年来一些企业不断拓展工业机器人的应用，但熟练的操作技工人才培养滞后，来自工信部的消息称，我国工业机器人操作技工缺口达数百万人以上，再加上目前使用机器人的设备多数为进口设备，本次大赛使用的设备多是外国产设备，参赛职工适应度不匹配。参赛时间短、设备不熟悉，成绩不理想是难免的。

但意料之外的是，高职院校的老师们却取得了不错的成绩。对此，有人认为高职院校为了提升知名度，吸引生源，非常重视机器人综合能力的训练；还有人认为高职院校的老师们，时间相对充裕，有些院校专门为比赛购置了国产设备，针对性的强化训练和“靠谱”的设备让他们占据了有力地位。

抛开比赛的成绩单不论，单就其反映出来的意料之内和意料之外而言，还是给我们提出了一些启示：

启示之一，我国的工业机器人产业应该从战略高度进行布局。众所周知，无论是德国的工业4.0，还是中国制造2025，有一个基本的指标是创新和前沿。当前，工业制造已经渐次进入机器人时代，特别是一些高端制造业，工业机器人的运用更为重要和突出。未来一个国家的制造业水平高低，与工业机器人的质量和操作工的技能密切相关。如果没有一大批熟练的技能人才，没有高质量的工业机器人设备，要想在工业制造领域有大的作为困难很大。

启示之二，我国要从战术上重视工业机器人产业的发展和工业机器人操作技能人才的培养。目前，我国虽然有一些在国际上知名的工业机器人企业，但多数工业机器人设备并不突出，尽管在较长一段时间内，我国的工业生产仍然会以人工操作为主，但随着人口红利的逐步减少，人口老龄化的加剧，工业机器人的大量应用是一个不可逆转的趋势。因此，有必要未雨绸缪，做好工业机器人产生的当前和远景规划。工业机器人操作工的技术要求更高，对知识的综合运用更多，有必要对传统的高职院校技能人才培养模式进行一定的调整，加大对工业机器人专业人才的培养。

技能大赛成绩单高职院校的老师们取得了好成绩，说明我国一些高职院校不乏培养高水平工业机器人操作工的师资力量，这是一个可喜的迹象，也从一个侧面昭示我国培养工业机器人技能人才在师资力量上是有保证的。只要我们从政策上引导，从资金上扶持，从高端工业机器人专业设置上倾斜，工业机器人专业人才的培养在院校层面是有基础的。大赛中的高职院校老师的胜出，虽然存在一些“功利”因素，但其背后反映出来的重视培养、强化综合训练这些取胜因素却是弥足珍贵的。

技能大赛中企业职工的成绩不理想，从另一个层面说明我国有一些企业还没有真正认识到工业机器人产业的重要性和对企业发展的必要性，这应该引起有关方面和企业的高度重视。事实上，我国不少企业是非常重视技能人才的作用的。特别是一些国有企业，每年都开展不同形式的技能比赛，成立各种各样的高技术人才培养工作室，但多数企业偏重于传统产业，对新技术的运用重视不够，虽然其中不乏一些客观因素，比如低水平产业的大量存在，就业压力的驱使，但作为战略性新兴产业，有条件的企业不能满足于眼前的利益，而应该立足长远，及早布局。

工业机器人大赛成绩单体现出来的问题，发现的不足，既是警示，也是动力。