康礼志　徐　莹

(武汉工程职业技术学院　湖北　武汉：430080)



经济新常态下国有企业教育培训存在的问题及对策

康礼志徐莹

(武汉工程职业技术学院湖北武汉：430080)

摘要从经济新常态给国有企业教育培训带来的新挑战入手，分析了企业教育培训存在的主要问题，探讨了经济新常态下国有企业教育培训的价值取向与创新，以期对企业教育培训创新具有借鉴作用。

关键词经济新常态；国有企业；教育培训；创新取向

近年来，中国经济呈现出从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的新常态特征。在这种新常态下，经济长期向好的同时，短期内经济下行压力加大。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在这种新常态下，整体出现营业总收入、利润总额下降，负债总额增大的情况，尤其是煤炭、钢铁和有色行业整体亏损。国有企业的教育培训工作如何适应这种新常态的要求，无疑是国有企业教育培训面临的现实紧迫问题。

1经济新常态给国有企业教育培训带来的新挑战

在这种新常态下，国有企业的教育培训形势发生了重大变化，主要新挑战有：

1.1员工培训费减少

据财政部公布的数据：2015年，国有企业营业总收入454704.1亿元，同比下降5.4%，其中中央企业271694亿元、同比下降7.5%；国有企业利润总额23027.5亿元，同比下降6.7%，其中中央企业16148.9亿元、同比下降5.6%。在这种情况下，许多国有企业采取减员、降薪措施，以保企业的生存。而企业员工教育培训费是按照工资总额法定比例提取的，工资总额降低直接导致员工教育培训费减少。……