侯悦颖

河北省承德市兴隆县挂兰峪镇政府

基层干部人事档案工作存在的问题及解决对策

侯悦颖

河北省承德市兴隆县挂兰峪镇政府

随着现代化社会建设的深入发展，尤其是社会管理工作的科学发展，面对信息化的时代，档案管理工作应该说取得了前所未有的发展。但是，近年来，各地屡屡发生的非法越级提拔使用干部、带病提拔干部等案件，无不警示着我们：干部档案管理工作依然存在漏洞，工作尚存在不严密、不科学。特别是广大基层农村，干部人事档案管理工作所存在的问题更是严重，致使管理更为严密而科学的上级主管部门最终也无法真正落实干部人事档案的科学管理工作，甚至给干部管理与使用工作造成了严重的不良后果。就目前来看，基层干部人事档案管理存在的主要问题集中体现在以下几个方面：

首先，对基层干部人事档案管理认识还不够到位，重视程度比较低。就是在今天，仍然有相当一部分领导对干部人事档案管理工作的认识还存在着误区。有的抱着无关紧要的思想，总认为有上级主管部门呢，基层档案管理工作无关紧要，随便一个人就能应付那些简单入档、归类、整理工作，根本没有必要兴师动众。有的领导认为现在使用人才重在现实表现，个人档案没有多大作用，档案管理再严，工作做得再好也没有什么价值。有的领导认识上不到位，认为人事档案工作就是保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不需要领导直接过问或者亲自领导。……