供电企业党建工作现存问题及解决方法研究

2016-03-16许兆阳

环球市场 2016年4期

关键词：供电群众过程

许兆阳

国网福建诏安县供电有限公司

供电企业党建工作现存问题及解决方法研究

许兆阳

国网福建诏安县供电有限公司

随着我国社会经济的快速发展，城市化以及工业化进程的不断加剧，对于电力资源的需求与日俱增，促进了供电企业的发展。而在供电企业发展的过程当中，党建工作作为一个十分重要的环节，对于供电企业员工思想教育有着极其重要的作用，也是确保供电企业经济和社会效益共同实现的必要保证。然而，就目前来看，现阶段供电企业党建工作开展的过程中仍旧存在着一定的问题，对企业的正常发展造成了一定的影响，因此，在新时期的背景之下，供电企业为了实现长远发展，就需要采用积极有效的措施，加强自身的党建工作。本文从供电企业党建工作的意义着手，分析党建工作现存的问题，探究有效的解决方法。

供电企业；党建工作；现存问题；解决方法

在经济社会快速发展的今天，供电企业的作用愈加的突出，同时所面临的市场竞争也日渐激烈，供电企业要想实现长远发展，就需要加强对党建工作的重视，科学落实党建工作，提升企业自身的安全稳定性。然而，在现阶段供电企业发展的过程中，由于受到多种因素的影响，党建工作仍旧存在着一定的问题，使得企业的发展速度受到了极大的影响，因此，在新时期的背景之下，面对经济发展的新形势，供电企业需要采取积极有效的措施提升党建工作的质量，解决好党建工作中存在的问题，为供电企业的平稳发展奠定坚实的基础。

一、供电企业党建工作的意义

供电企业的党建工作作为企业文化建设的重要组成部分，是推进党的建设贯彻落实的重要工程，党建工作对于供电企业而言有着极其重要的意义。在供电企业开展党建工作，能够有利于加强企业的执政能力建设，保持党的先进性，促进企业党风廉政建设以及反腐败斗争开展的顺利进行。同时供电企业开展党建工作，不仅仅能够促进企业民主监督体系建设的顺利进行，加强党员干部队伍的思想素质建设，而且还能够促进供电企业发展方式的转变，使得供电企业由营运型企业向着服务型企业的方向发展，密切企业与人民群众之间的关系，使得供电企业更加深入到人民群众当中，以便于能够更好的为人们群众进行服务，促进自身经济效益以及社会效益的实现。

二、现阶段供电企业党建工作现存的问题

（一）员工缺乏必要的党建观念

在现阶段供电企业发展的过程当中，员工自身的思想观念作为企业发展的必备要素之一，在党建工作开展的过程当中，部分企业员工缺乏必要的党建观念，导致党建工作缺少了基层基础。就目前而言，绝大多数供电企业的员工，甚至是领导并不重视企业自身的党建工作，使得党建工作在开展的过程当中受到了极大的阻碍，并且，在看待供电企业可持续发展这一问题上，员工以及领导并不具备长远发展的眼光，单纯的认为企业的发展就是经济效益的提升，没有真正认识到党建工作对于企业发展的重要性，导致党建工作在开展之时缺少必要的落脚点。此外，一部分供电企业的员工并不能够真正重视起党建工作，使得党建工作的开展仅仅停留在了表面之上，使得企业的发展受到了较大的影响。

（二）企业缺乏完善的党建制度

供电企业要想确保党建工作得到具体的落实，离不开党建制度的支持，然而，在现阶段绝大多数的供电企业当中，党建责任机制并没有得到有效的落实，使得党建当工作仅仅当成了口头任务，并没有具体的工作。然而，党建工作在开展的过程当中，需要科学的划分好详细的指标，使得每一位参与人员都需要明确好自身的职责，无论是监督指导的开展，还是慰问活动的落实，都需要在党建制度之下规范的进行。因此，现阶段供电企业党建制度的不完善，就导致企业监督管理以及员工队伍建设受到了极大的影响，使得企业的规范化管理无法得到有序开展，进而影响到企业的平稳发展。

（三）党建工作缺乏群众基础支持

在党建工作开展的过程当中，最为重要的一项任务就是实现党组织和基层群众之间的沟通交流，并在沟通交流中更好的进行党的指导思想以及企业文化建设，为基层群众提供更为优质的服务。但是，在当前供电企业党建工作开展之时，时常会忽视群众基础，在实际操作的过程中并不能够将党建工作建立在基层群众基础之上，这就导致党建工作的开展缺乏群众基础的支持，从而使得供电企业的党建工作在具体开展的过程当中出现了与实际脱离的现象，最终致使党建工作形式化、表面化，不利于供电企业的正常发展。

三、解决供电企业党建工作现存问题的方法

（一）加强教育宣传活动

在新时期的背景之下，供电企业要想更好的开展党建工作，首要的任务就是需要逐步转变企业领导以及员工现有的思想认识，更好的开展党内的教育活动，做好相应的宣传教育工作。并且，供电企业还需要积极构建党员培训基地，定期组织党员参与道德讲堂等培训活动，加强对党员的教育工作，以便于为党建活动的开展奠定坚实的基础。同时，还需要加强供电企业之间的交流活动，积极吸取其他企业的教育宣传方式，采取共同促进的方式开展党建思想教育工作，并且还可以利用讲座以及检查党建工作报告的形式，积极提升企业领导以及员工参与党建工作的积极性，转变原有的意识，树立党建工作的理念，从而为党建工作更好的开展打下良好的基础。

（二）构建党建工作新机制

随着时代的发展，供电企业原有的党建工作机制已经愈加满足不了当前供电企业发展的实际需求，为了促进供电企业长远发展的实现，需要积极构建党建工作的新机制，建立党建责任制，将党建工作逐步的具体化、实际化，并将具体的责任落实到每一位党员身上，做好相应的新指标划分工作，从而使得党员干部能够在党建工作落实的过程中实现专项述职，并对党员班子实施跟踪管理以及量化考核相结合的方式，促使供电企业党建的各项工作落到实处。此外，还需要设置相应的奖惩机制，将供电企业的党建工作与全体成员联系起来，调动员工参与的积极性，促进党建工作与企业实际情况的有机结合，利用党建工作加强对供电企业发展的指导，促进供电企业的长远发展。

（三）加强队伍监督建设，密切与群众联系

在党建工作具体落实的过程当中，不仅仅有利于促进企业员工思想道德素质的提升，还能够更好的进行民主监督机制的完善。对于供电企业而言，在进行党建工作的过程当中，需要加强队伍建设，构建优良的企业领导班子，不断完善企业的民主监督体系，从而使得党建工作能够更加标准化的进行开展，不断实现自我的规范，提升党组织建设的纪律性，促进供电企业发展方向的转变。同时，还需要积极深入到基层群众当中，密切与群众之间的联系，为党建工作的开展构建良好的基层群众基础，促进党建工作更好的落实。