本期导读

就业质量是1999年国际劳动组织提出“体面劳动”概念后，国际社会关注的一个新领域。2013年，中国共产党的十八大报告中，首次提出“推动实现更高质量的就业”；十八届三中全会对如何推动实现更高质量就业做了进一步的阐述，指出要继续贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

当前，我国经济社会发展进入新常态，国家和政府由以往对经济增长速度的追求转变为对经济结构优化和经济效益提高的追求。在这样的情况下，如何推进实现更高质量的就业？在实施更高质量就业的过程中会面临哪些困难和问题？在新的经济发展条件下，到底应该采用哪些行之有效的措施来帮助劳动者实现更高质量的就业？工会应该如何维护和保障职工获得更高质量就业的权益？这些都成为社会各界关注的热点问题。

在本期热点透视栏目中，王大犇提出《上海应率先推进实现更高质量就业》，文章详细介绍了更高质量就业的涵义，分析了上海率先推进实现更高质量就业的条件和机遇，从形成人才高地和构建和谐劳动关系等方面阐述了上海推进实现更高质量就业的深远意义。刘社建进一步分析了上海的就业发展形势，并在此基础上提出了推进实现更高质量就业的若干建议和措施。李洪坚则对全国的就业形势进行了深入的分析，提出了工会在维护职工就业权方面的定位和作用，并就工会如何维护职工就业权益提出了一些建议，建议工会把维护职工就业权的重点放在在职职工身上，从大力提升职工就业能力入手来维护和保障职工的就业权。同时，工会应积极主动与政府劳动部门和企业人力资源部门合作来共同保障劳动者的就业权。

在本期的热点透视栏目，本刊增加了一个关于历史上该类热点问题的探讨。徐迟根据详实的历史文献资料，深入分析了1945年上海市总工会在促进战后工人就业方面的措施和作用。

此外，如何有效提升职工的就业能力和职业转换能力以切实有效地保障其就业权利和实现劳动者更高质量的就业？他山之石，可以攻玉。本期国家工运栏目中张国峰在《发达国家工会职业教育培训的经验和启示（上）》一文中，详细介绍了发达国家工会参与职业教育的途径和方法，并分别介绍了英国工会和德国工会在实施职业教育提高职工就业能力方面的具体做法，为我国的工会参与职工职业教育提供了有益的借鉴。

本刊编辑部