高美芳

【摘要】目的：探究手术室护理工作量化考核的有效性。方法：按照卫生部制定的《医院评价标准》，通过对手术室实情的分析，完善《手术室护理量化考核的标准》，对护士的实际工作进行考核，同时对表现较好的护士进行奖励。结果：在进行护理量化考核后，护理差错的发生率明显的降低，在运用手术室护理量化考核前后之间的差异具有明显的统计学意义（P<0.05），而且，在进行手术室护理量化考核后，患者的满意程度也有显著的提高，差异能够体现出统计学意义（P<0.05）。结论：在对手术室护理进行了量化管理后，护理效果显著的提高，而且患者的满意程度提高，手术医生能够更好地进行手术，护理差错明显减少，手术室护理的量化考核是值得去推广使用的。

【关键词】手术室护理；量化考核；实施

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2016）01-0081-01

在手术室进行量化的考核，是坚持以患者为中心，完善强化原则，能够将护理工作的强度采用一定的标准进行评价，然后按照考核的标准，对护理中进行的工作进行全面的分析，找出护理中存在的问题。在医院进行疾病治疗的过程中，手术室是一个重要的场所，在手术室内有很多护理人员，手术室护理的工作量很大，而且相对复杂，对护理的质量提出了更高的要求[1]。所以，在手术室护理中合理的运用量化管理是十分重要的，护理人员应该逐步提高自己的工作热情，完善工作的质量。护理人员的护理工作运用量化考核管理的方法，能够起到良好的效果。具体报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

在量化考核中，应该遵循相应的原则，在护理中应该将安全问题作为最重要的问题，完善护理的质量，将提高护理质量作为重要的原则，在手术室护理中应该进行多项工作的考核[2]。在量化考核中，应该完善量化考……