魏小霞，彭　伟

（1.兰州市第二人民医院，甘肃兰州730046；2.武警甘肃总队医院，甘肃兰州730050）



开展护理岗位竞赛的作用及效果评价

魏小霞1，彭伟2

（1.兰州市第二人民医院，甘肃兰州730046；2.武警甘肃总队医院，甘肃兰州730050）

关键词：护理；岗位竞赛；效果评价

我院为三级乙等医院，共有床位七百余张，护理人员474人。其中聘用人员342人，占72％；5年以下护龄的护士182人，占38％。针对我院聘用护士多、年轻护士多的特点，加强对聘用护士的管理，对于提高医院的整体护理水平具有十分重要的意义。为了使护士能够尽快成长，尽快适应临床护理工作需求，护理部制订了一整套培训方案，包括护理理论基础知识、专科知识、常用护理技能操作、专科技能操作及护患沟通技巧等。为了提升护士的综合素质，医院还举办了多次岗位练兵竞赛活动，激励护士积极参与，不断提高护理人员的专业素质，同时深化“以患者为中心”的服务理念。参加竞赛的护士存在以下优势和不足。

1　优势

1.1具有良好的职业道德素养

坚持“以患者为中心”的服务理念，在护理工作中起到模范表率作用，得到患者和同行的普遍好评，在患者满意度调查中多次受到表扬。

1.2在科室表现突出

护理专业理论知识根底扎实，具有较强的专业实践能力和规范的护理操作技能，静脉穿刺成功率高，具有良好的语言表达能力。

1.3身心健康

参赛护士应具备乐观、开朗的性格，稳定的情绪和健康的心理，具有良好的人际关系、健康的体魄[1]。

2　不足

2.1心理素质较低、竞赛经验少