吴庆英

（广州造船厂有限公司）

浅谈幼儿园青年教师队伍建设工作

吴庆英

（广州造船厂有限公司）

随着市场经济的不断发展，各种思潮影响着幼儿园的教师队伍的价值观。目前青年教师队伍中，已出现为追求物质待遇，而放弃幼教专业改行的现象。青年教师是幼教师资队伍的中坚力量，是我国幼教事业的主力军，青年教师队伍不稳定，将严重影响幼教事业的持续健康发展。

青年教师队伍建设启示

0　前言

近年来，各幼儿园随着青年教师的不断增多，在青年教师队伍管理和建设方面也面临着一些难题。青年幼儿教师的优点表现突出，不足也值得改进，优点表现在：一是青年教师专业理论知识比较扎实、工作热情高、精力充沛、活力足；不足表现在：一方面是青年教师工作经验欠缺，理论联系实际，尤其将专业理论知识有效转化为教学实践的能力比较欠缺；另一方面是青年教师接受的资讯信息非常多，对外来各种思潮的辨识和抵御能力还不强，思想容易波动，稳定性和成熟度还不够。针对青年教师的以上特点，如何稳定青年教师和加强青年教师队伍建设，如何让青年教师发挥优势，提高专业理论知识转化为实践带班的技能，促进幼儿园整体教研水平的提升，已成为各幼儿园面临和亟待解决的问题。

1　目前幼儿园所与青年教师发挥互动积极元素的状态

目前，幼儿园开展教师队伍建设的主要措施和途径：一是贯彻落实教师职业道德规范，加强师德师风建设；……