非常荣幸能在牛津大学谈谈我们国际化的体会。2015年有篇最牛辞职信红遍中国，一位教师在辞职信中说：“世界那么大，我想去看看。”我想借用这句话来说万达，“世界这么大，我想去闯闯”。

万达文化核心一直是8个字。1988年创立公司时，我提出“老实做人，精明做事”。那时中国刚改革开放，做生意骗子很多，我们就讲诚信，提倡“老实做人”。同时还要“精明做事”，别人骗我一次是他的错，但骗我两次就是我的错。发展几年，又改成“共创财富，公益社会”，提倡大家共同创造财富，对社会做贡献。2004年，我们提出“国际万达，百年企业”，我知道“百年企业”是做长久的企业；但“国际万达”究竟是什么还不太清楚，直到2012年才真正开始国际化。

说起万达国际化还有个故事，好像是天意。万达最早的名字叫西岗开发公司，主要做房地产开发，1992年企业搞股份制改造，觉得这个名字土，决定改一个。当时花2000块钱打广告，大概200人投稿，其中一个方案被我们采用。这就是现在的万达标识，深蓝色，由万达的拼音字母WANDA变形为海浪和航船。为什么用蓝色呢？因为万达是海边诞生的企业。为什么外面要画个圆圈呢？设计者说是走向世界。我们觉得这个寓意好，就采用了。所以万达刚开始就有志于成为国际企业，没有这种志向和目标是不可能走到今天的。

万达海外投资以并购为主、投资为辅。为什么？因为从英国工业革命到现在，世界市场基本被先进入的企业瓜分了，不通过并购，自己重新闯荡基本没机会。……