赵秀荣

（内蒙古广播电视大学 ，内蒙古 呼和浩特 010011）

基于战略人力资源管理的开放教育教师专业发展
——以内蒙古广播电视大学为例

赵秀荣

（内蒙古广播电视大学 ，内蒙古 呼和浩特 010011）

从战略人力资源管理的视角出发，以内蒙古广播电视大学为例，从组织战略转型、人力资源规划、培训与开发、激励与评价、组织文化等战略人力资源管理基本职能入手，分析影响开放教育教师专业发展的主要问题及原因，提出促进开放教育教师专业发展的措施和对策，为开放大学保持可持续竞争力提供决策参考和实践依据。

开放大学；队伍建设；战略人力资源管理；教师专业发展

2012年，教育部批准建立国家开放大学。教育部副部长、国家开放大学筹备委员会主任杜占元指出，“以中央广播电视大学和地方广播电视大学为基础，组建国家开放大学，不是电大系统的简单翻牌，而是电大系统的整体战略转型，目的是要不断提高质量，促进改革发展。”教师队伍建设是广播电视大学战略转型成功的重要内容。促进教师专业发展，提高教师队伍素质，是开放大学核心竞争力形成及战略目标实现的关键所在。

一、理论概述

教师专业发展是指教师不仅要具备专业知识和技能，还要在整个职业生涯中不断完善和提高自身专业素质和教学能力，是一个不断发展、变化和完善的过程。开放教育教师专业发展是开放教育教师专业素质、教学能力以及信息技术能力的提高过程。……