赵同芳

摘要：通过对青岛市市北区海伦路街道辖区企业用工情况的调查，可以看到当前我国企业用工的一些普遍现象。企业职工普遍认为工资低，岗位流动频繁，职业培训资金投入少，职业技能亟待提升，企业赢利与提高员工工资福利待遇存在现实瓶颈。要破除企业用工的现实困境，除了营造公正、有效的就业法制环境外，还需要政府、企业和个人的通力协作。

关键词：企业用工 劳动调查 海伦路街道

海伦路街道劳动人力资源和社会保障服务中心辖区住街企业有743家，其中：私营企业301家；个体工商户415家；国有企业3家；集体企业11家；外资企业11家；其他2家。2014年2月至5月，中心对辖区内658家个（私）企业进行了劳动用工年检，并对301家私营企业进行了问卷调查。现就本辖区个（私）企业年检及调查问卷情况分析如下：

一、从业人员基本情况分析

1.私营企业职工中男女性别所占比例。通过本次对辖区301家私营企业劳动用工年检情况及调查问卷分析，这些企业以批发零售、制造、餐饮、汽车维修业为主，涉及从业人员1376人。其中：男性职工748人，占从业人员总数的54%；女性职工628人，占从业人员总数年的45%。

2.私营企业职工中人员的构成情况。通过本次对辖区私营企业劳动用工年检情况及调查问卷分析，私营企业职工中有本市城镇户口938人，占从业人员总数的68%；外来务工人员297人，占从业人员总数的22%；退休返聘人员141人，占从业人员总数的10%。

3.私营企业职工文化水平状况。私营企业职工中有初中文化程度的员工230人，占从业人员总数的17%；……