互联网+背景下的高校后勤管理
2016-03-09杨俊
人力资源管理 2016年3期
摘要:互联网的发展是不可抵达的时代潮流,高校后勤服务存在诸多与互联网发展相违背的制度与机制,在观念、人才、基础设施建设等方面与互联网+服务有巨大差距,要加大投资力度进行基础设施建设,转变观念。在人才队伍建设方面要内培外引,树立终身学习的观点,为人才培养、科学研究、社会服务、文化传承服务。
关键词:互联网+ 高校后勤 服务
在全球新一轮科技革命和产业变革中,互联网与各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力,已成为不可阻挡的时代潮流,正对各国经济社会发展产生着战略性和全局性的影响。2015年3月十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划,2015年7月4日,国务院印发关于积极推进“互联网+”行动的指导意见。“互联网+”模式正在改变传统行业,与公共服务体系的深度融合指日可待。作为高等教育服务管理重要保障的后勤,如何充分利用互联网、移动互联网应用平台等,把后勤服务的精细化、标准化与信息化、智能化、便利化、民主化有机结合,充分发挥移动互联网技术在教育后勤中的功能,实现传统后勤向现代后勤的转型,为“双一流建设”服务是新常态下的新要求。
一、“互联网+”对高校后勤管理的意义
1.顺应服务主体的需求
中国互联网信息中心CNNIC2016年1月22日发布第37次《中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示,截至2015年12月,中国网民规模达6.88亿,互联网普及率为50.3%;手机网民规模达6.2亿,占比提升至90.1%,无线网络覆盖明显提升,网民Wi-Fi使用率达到91.8%。……
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