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走向海外的国企党建

2016-03-03魏修柏

现代国企研究 2015年12期
关键词:国有企业文化

魏修柏

从党的十四大报告明确“积极扩大我国企业的对外投资和跨国经营”,到十八大报告提出“加快走出去步伐,增强企业国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司”,二十多年来,中国企业积极响应党的号召,“走出去”步伐不断加快,参与国际化竞争程度不断加深,在竞争中国际化经营能力不断增强。据《财富》统计,2015年,中国大陆企业上榜“世界五百强”排行榜达94家,其中国有企业86家,国资委监管的中央企业47家。随着国有企业国际化经营的深入,海外党建工作成为亟须应对的重大课题,受到了中共中央组织部(以下简称“中组部”)、国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国资委”)和国有企业自身党组织的高度重视。国有企业根据自身国际化经营特点,在实践中不断探索,并积累了一定的海外党建工作经验。

国有企业是中国特色社会主义事业的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础和完善社会主义市场经济体制的关键力量。事实证明,国有企业也是我国经济参与国际竞争与合作的主力军和排头兵。国有企业的重要优势,就是政治优势,这是其他所有制企业所不具备或相对缺乏的特殊功能。国有企业的政治优势以本身属性为潜在基础,由党的建设、思想文化建设等各项政治工作生成,以综合优势外在表现出来,形成激发企业活力、推动企业发展的强大政治能量。在国有企业国际化经营中,复杂的环境和不同的意识形态,对国有企业海外党建工作提出了更高的要求。……

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