泰州市农村金融学会课题组

青年骨干兼任乡镇团委编制外副书记工作的调研与思考

泰州市农村金融学会课题组

选派青年骨干兼任乡镇团委编制外副书记，既是响应各级团委和银监部门有关工作要求，进一步深化农业银行与地方团委的合作，有效加强乡镇团组织工作力量的重要举措，也是农业银行党委为提升“三农”服务水平，抢抓农村蓝海市场的战略选择。本文对泰州分行青年骨干兼任乡镇团委编制外副书记工作进行了调研分析，并提出了深化建议。

一、工作现状

2014年末，共青团省委与省银监局联合启动了江苏省银行业青年骨干兼任乡镇团委编制外副书记工作。农业银行泰州分行党委高度重视、迅速行动，把兼职团干部作为走进农村、走近农户、服务基层的重要资源和骨干力量，在全行遴选了思想品德优、业务素质好、工作作风实的40名青年骨干担任乡镇团委编制外副书记，并通过搭建服务平台、细化履职要求、强化考核激励等措施，充分发挥兼职团干部的组织牵头作用，为银行机构与乡镇团组织共创共建搭建起桥梁。2015年，该行配备乡镇团委编制外副书记共40名，其中城区支行4名、县域支行36名，实现了有网点乡镇的全覆盖。从职务看，网点负责人32人，占比80%；部门负责人6人，占比15%；客户经理2人，占比5%。从年龄看，兼职团干部平均年龄32岁，其中40岁以下的员工32人，占比80%。从学历看，研究生学历5人，大学本科学历25人，占比75%。从工作成效……