刘　建　常　怡　李晓娜



高校离退休工作信息管理系统的设计与实施

刘建常怡李晓娜

“互联网+”和大数据时代的到来，给传统模式下的高校离退休工作带来了挑战。为了适应这一趋势，提升高校离退休工作管理的效率，实现管理和服务机制双提升，切实落实好老同志的“两项待遇”。本文在概述高校离退休工作信息管理现状的基础上，进行了信息管理系统的需求分析，最后探讨了高校离退休工作信息管理系统的设计与实施。

离退休 信息管理系统 数据库设计 B/S模式

一、高校离退休工作信息管理的现状

1.高校离退休工作的现状

据统计，在2007年在教育部直属高校和直属单位的离退休人员已达15万人，其中，离休干部1.2万余人。有的高校离退休人员与在职人员的比例接近1：1，其中，相当一部分具有高级职称或担任过校级以上领导干部。［1］这一比例在未来的几年中仍将继续增加。相对于庞大的离退休群体，服务和管理工作量急剧上升，任务重，责任大，繁琐事务越来越多，而目前的人员职数仍旧是十多年前的编制，这样，势必影响老干部服务工作向更深、更细方向发展。

以中央财经大学为例，离退休人员近600人，离退休处只有8名工作人员，学校采用的是一级管理，离退休处的工作方式还停留在“用各种账本解决问题”的层面上。如举办或组织各种大型活动，都要通过制作纸质票据等方式来解决问题。不仅效率低，费时费力，而且极容易出错，对于工作成果，也难以统计。……