◎王春玺

◎任 婵2

（1.三峡大学 马克思主义学院，湖北 宜昌 443002；2.中央财经大学 马克思主义学院，北京100081）

改革开放以来党中央集体领导机制的创新及其特点

◎王春玺1，2

◎任 婵2

（1.三峡大学 马克思主义学院，湖北 宜昌 443002；2.中央财经大学 马克思主义学院，北京100081）

改革开放以来，中国共产党从改革体制机制入手，在探索中不断创新，建立了一整套相互衔接、相互联系的党中央集体领导机制体系：中央集体交接班机制、中央集体领导组织机制、中央集体学习机制、中央集体调研与咨询机制、中央集体决策机制、中央集体监督机制。这六大运行机制揭示了党中央领导集体如何形成、中央集体领导体制为什么能够运行、怎样运行以及如何做出决策等奥秘。党中央领导机制创新呈现出体系化、民主化、科学化、法治化、高效化等特点。按照“全面从严治党”要求，这种领导机制的创新还将继续。

中国共产党；集体领导；领导体制；领导机制；从严治党；民主协商

党的十一届三中全会以来，党中央一直十分重视党内民主建设及其制度创新在推进中国特色社会主义现代化建设事业中的重大作用。1980年8月，邓小平在《党和国家领导制度的改革》的讲话中指出：“为了适应社会主义现代化建设的需要，为了适应党和国家政治生活民主化的需要，为了兴利除弊，党和国家的领导制度以及其他制度，需要改革的很多。”［1］322建立集中、统一、民主、高效、有序的集体领导体制与机制体系是中国特色社会主义取得成功的根本保障。……