黄震

年终岁尾，无论你是公司的小白领，还是大企业的CEO，又到了品尝一年一度职场大菜的时候了，这道菜的名字叫“年会”。年会是每个企业约定俗成的一项庆典活动，就好比大年三十的饺子，即使已经吃腻了，但却是不能少的。因为它更多体现的是一种企业文化，一种价值认同。当然，你可以换着法子把饺子包得更香、更鲜、更有新意，让人更有食欲。年会这道菜，不差钱的企业可以把它打造成万人艳羡的“满汉全席”;腰包不鼓不丰的企业可以量入为出，摆个别出心裁的“自助餐”。只要宾主尽欢，你又怎能说人家没有个性？轮到或许囊中羞涩的初创公司，举办一场温馨朴实的“火锅宴”，也不失为一种促进内部团结的好形式……无论如何，万变不离其宗，企业年会这道菜，总少不了激励员工士气、促进战略分享、营造组织文化、增进目标认同的滋味。

土豪型年会——任性

一大早，妻子罗菲边帮丈夫杨贺打领带，边羡慕地问：“你们公司去年上市，今年听说把年会地点订到了五星级酒店。可不可以带家属参加啊？”丈夫有点为难：“我们年会，有一个老总现场微信发红包环节，你去了抢了其他人的份儿，有点不好吧？”“要不这样啊，领完奖金后现场抽奖，我争取给你抽一台苹果6S回来？”妻子转嗔为喜，“这个可以有，记得抽奖之前多洗几遍手啊，我的旧手机正好该换啦！”

这是丈夫供职于某大型互联网公司的一对小夫妻的对话。互联网行业一向盛产土豪，各大公司也仿佛是“没有最土豪，只有更土豪”。