邢海玲

(周口师范学院 马克思主义学院，河南 周口 466001)



人口大省向人力资源强省的跨越路径研究
——以河南省为例

邢海玲

(周口师范学院 马克思主义学院，河南 周口 466001)

摘要：河南省作为人口大省,随着“中原崛起”的重大发展战略决策的实施,高层次人才队伍的缺乏,专业技能人才严重不足,这一软实力的不足已经严重影响了河南省经济、社会的健康、和谐、快速发展。没有强有力人才支撑,将很难促进河南经济社会持久、健康、科学有序地发展。从人口大省转向人力资源强省的发展对河南省经济社会的长足发展具有战略性地位和作用。

关键词：河南省；人力资源； 中部崛起

人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。经济学把人力资源定义为劳动力资源或劳动力,为了创造物质财富而投入生产活动中的一切要素通称为资源。截至2013年底，河南省户籍人口为1.06亿人，其中15～59岁人口近7成，劳动力资源充足。如何充分利用丰富的人力资源促进社会经济发展，其中人口问题一直是困扰河南经济发展的壁垒,唯有突破,才能有新河南。如何解决好过剩的人力资源问题就是当下政府工作的重中之重。

一、河南省人口资源现状

在“十五”期间,河南省省委、省政府根据党中央、国务院提出的“中部崛起”的发展战略,为振兴河南提出了“中原崛起”的重大发展战略决策。但是河南省高层次人才十分缺乏,专业技能人才严重不足,这一软实力的不足已经严重影响了河南省经济、社会的健康、和谐、快速发展。……