胡庆明/摄

“清凉”送进心坎里

胡庆明/摄

编者按：高温季节，奋战在生产一线的员工战高温、斗酷暑，安全健康值得关注。“送清凉”活动成为企业工会组织的心头大事。“送清凉”不能走过场，要制度化，要送到员工的心坎上。

@刘燕丽（中国石油菏泽加油站）“师傅，加油站里煮好了绿豆汤，给您来一碗！”“您好，您到站里休息一下，吃块西瓜吧！”入夏以来，在中国石油菏泽加油站为给客户送去“清凉一夏”，特为客户准备了绿豆汤、西瓜等防暑降温的物品。为客户送“清凉”的活动受到了新老客户的一致好评，老客户王先生开心地说：“到咱们中国石油的加油站，不仅能加油、购物，还有免费的绿豆汤、西瓜，服务真贴心啊。”

@彬彬（中国石油辽河油田）送清凉活动是企业关爱员工的一种表现方式。制定方案前，企业要多调查，从员工的实际需要出发，让员工感受到企业的温暖。“送清凉”生搬硬套，会影响队伍凝聚力。每个企业的员工构成、作业环境各有不同，如果照搬别人的活动，会造成送清凉活动与员工需要相差甚远。即便是同一企业，每年的生产情况不同，员工需要也会有所不同。如果“送清凉”走过场、走形式，会凉了员工的心。

@胡庆明（中国石化报社）连日来的持续高温，使得全国多地开启了高温“烧烤”模式，高温天气给生产一线的岗位员工带来了“火”的考验。日前，中国石化河南濮阳石油公司组织后勤人员开展“把清凉送到一线”活动，该公司分片区前往各加油站慰问高温中坚守岗位的加油站员工，为一线员工送去一抹绿荫和一丝清凉。……