王颖

（上海政法学院马克思主义学院，上海 201701）

社会主义核心价值观引领就业工作的相关思考

王颖

（上海政法学院马克思主义学院，上海 201701）

当前，高校学生就业压力巨大，思想和行为存在一定偏差，仅仅依靠就业政策宣传、就业技能培训并不能有效解决问题，迫切需要社会主义核心价值观引领学生就业工作，着力培养大学生健康向上的就业观念，自觉树立价值追求，规范道德行为，才能切实提高就业工作的有效性和针对性。

核心价值观；就业；引领

2015年，高校毕业生人数达到749万，在“没有最难、只有更难”的严峻形势下，学生就业压力巨大，思想和行为存在一定偏差。这些问题的存在光靠就业政策的宣传、就业技能的培训并不能有效地解决，迫切需要社会主义核心价值观引领学生就业工作，着力培养大学生健康向上的就业观念，自觉树立价值追求，规范道德行为，才能切实提高就业工作的有效性和针对性。

一、当前大学生就业存在的问题

为更好地了解学生就业观念存在的问题，我们以上海政法学院为例，发放调查问卷350份，实际回收336份，有效率96%。调查对象涵盖在校各年级、各专业的本科在校学生。

一是家国情怀和责任意识淡薄。调查发现，在回答你工作主要为了什么时，52%的大学生选择是谋生和养家糊口，34.1%的人选择为了做自己喜欢的事，仅有12.9%的人选择对社会有所贡献。在回答择业时主要的考虑因素时，62.5%的大学生选择个人事业发展前景，36.7%的人选择薪资报酬，只有0.8%的人选择家乡需要和祖国需要。……