周　丽

山东省青州市王府街道办事处,山东青州262500

农村劳动力转移就业职业技能培训管理研究

周丽

山东省青州市王府街道办事处,山东青州262500

经济新常态下为规范农村劳动力转移就业职业技能培训,必须进行农村劳动力资源状况调查,加强农村劳动力转移就业职业技能培训的过程管理.同时加强培训补贴资金管理和监督管理,确保"农村劳动力技能就业计划"的顺利实施.

农村劳动力;转移就业;职业技能培训

[Abstract]Under the new normal economy order to regulate the rural labor force transfer employment,vocational skills training,strengthen the training subsidy funds management,rural labor force resources must be carried out in the survey,strengthen vocational skills training of rural labor transfer employment management.Including site-directed management training institutions,training objects,and time,class program,daily supervision and inspection appraisal,parameter management, etc.At the same time,strengthen the training subsidy funds management and supervision.To ensure the smooth implementation of"rural labor skills employment plan".

[Key words]rural labor force;transfer of employment;vocational skills training

一、培训过程管理

1.定点培训机构管理.开展就业或创业培训的机构,应当具备以下条件:具有独立法人资格,取得人力资源社会保障行政主管部门批准的办学许可或职业培训资质;具备承担培训任务必备的培训场所、教学设施设备和师资等基本条件;师资应当取得规定的专业资格,具备成人教育经验,有与当前培训内容同步的完整教案;开展培训工作两年以上,具有培训专业相应的教学经验,并有培训记录和资料;能够对学员提供较为完善的后续支持服务;培训机构管理规范,制度健全,具备开展培训所需的其他条件;近三年没有不良记录和投诉.具备条件的定点培训机构,向县级以上人力资源和社会保障行政主管部门提交相关材料,由市人力资源和社会保障行政主管部门统一组织有关专家对培训机构开展实地考察,对其培训能力进行打分,根据考察得分情况以及就业培训工作整体规划布局情况……