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医疗保险经办能力建设成效与“十三五”着力点

2016-02-12唐霁松

中国医疗保险 2016年3期
关键词:建设

唐霁松

(人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心 北京 100013)

医疗保险经办能力建设成效与“十三五”着力点

唐霁松

(人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心 北京 100013)

与社会保险制度建立相伴而生的社保经办机构,自制度创建以来特别是“十二五”时期,经办能力建设取得突出成效,人本服务理念成为能力建设之魂,实现“人人公平享有”成为经办系统不懈的追求,提升基金绩效成为经办能力建设的核心环节,推进信息化成为能力建设的技术支撑,加强基础建设成为提升经办能力的根本之道。但也面临着老龄化、城镇化、科技进步、医疗供给侧改革滞后等挑战和经济新常态的考验。“十三五”应把医保经办能力建设的着力点放在机制创新、法治建设、智能医保和强基础上。

社会保险经办能力;成效;挑战;着力点

全民医保制度的建立、人口全覆盖的基本实现,更加公平更可持续的制度建设目标的提出,对经办能力建设提出了新的更高要求。温故而知新的哲理告诉我们,总结医保制度改革以来特别是“十二五”时期的实践经验,厘清经办能力建设与制度改革和事业可持续发展的关系,明确“十三五”时期的改革形势、任务和目标,有利于增强经办能力建设的紧迫感、使命感和自觉性,在全面建成小康社会的决胜阶段作出新贡献。

1 我国医保改革历程与能力建设的支撑作用

1.1 人本服务理念成为经办能力建设之魂

我国的社会保险经办机构随着社会保险制度的建立应运而生,二者均由政府举办。……

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