韩亮（南宁铁路局人才交流培训站，工程师，广西　南宁　530029）



正确理解和把握新职评文件的变化点

韩亮
（南宁铁路局人才交流培训站，工程师，广西南宁530029）

摘要：正确理解和实施铁路总公司新职评文件，是当前职评工作需要重点解决的问题。加强对新职评文件主要变化点的分析和研究，是新职评文件得以正确理解和实施的关键。

关键词：职评新政策；主要变化点

10.13572/j.cnki.tdyy.2016.02.022

近期，铁路总公司职称改革工作领导小组印发了《中国铁路总公司专业技术职务评聘工作暂行规定》和《中国铁路总公司企业思想政治工作人员专业职务任职资格评审暂行办法》等关于职评工作的文件（以下简称新职评文件）。新职评文件颁布实施后，受到干部职工的广泛关注，但由于政策变化多，加上专业性强，职评工作人员，特别是一些准备申报专业技术资格人员在学习和贯彻新职评文件中，在理解上出现这样那样的偏差，在执行上遇到这样那样的问题和疑惑，这对于新职评文件的实施产生很不利的影响。如何正确理解和把握新职评文件，是当前我局职评工作需要重点解决的问题。

1　存在的主要问题和原因分析

1.1片面理解一些同志对新职评文件的原则性规定没能全面准确理解和把握，只是从字面上去简单分析，如关于“评聘分开”原则，就认为既然是评聘分开，就不受岗位和等级限制，只要是同一系列专业技术资格，都可以参评。如某站段没有设高级会计师岗位，本单位一财务科会计师认为根据评聘分开原则，可以参评高级会计师。……