孙兴玲

（中共山西省委党校公共管理教研部，太原030006）

提升领导干部创新发展信心的对策思考
——基于山西部分领导干部的调研分析

孙兴玲

（中共山西省委党校公共管理教研部，太原030006）

创新发展是党的十八届五中全会明确提出的五大发展理念之一，新形势下贯彻落实创新发展新理念，各级领导干部是关键。但最新调研数据显示，目前山西部分领导干部对推进创新发展信心不足，主要有对创新发展的重要性认识不足、自身创新能力相对欠缺、推进创新发展的客观条件尚不完全具备等三方面原因。为此，必须通过加强学习、深化改革、营造舆论环境等，提升领导干部推进创新发展的信心指数，使领导干部牢固树立创新发展新理念，勇于承担创新风险，想创新、敢创新、会创新。

领导干部；山西；创新发展理念；创新发展信心；创新能力

创新发展是党的十八届五中全会明确提出的五大发展理念之一。马克思主义认为，创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性发展。创新的价值就在于以新的生产方式重新配置生产要素以形成新的生产力。2006年胡锦涛同志在全国科技大会上明确提出，中国到2020年要建成创新型国家。其基本指标是：到2020年，全社会的研发投入占GDP比重要从1.35%提高到2.5%，经济增长的科技进步贡献率要从39%提高到60%以上。党的十八届五中全会首次将创新发展理念放在核心位置，强调指出：“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风”。……