田玮日照市人民医院，山东日照　276800

基于工作量年核算模式的医院绩效考核探讨

田玮
日照市人民医院，山东日照276800

目的研究基于工作量核算模式的医院绩效考核模式，探究该绩效考核模式的应用效果。方法运用案例分析法，对该院基于工作量核算模式的绩效考核进行研讨。结果医院对于差异化的岗位要求以及风险把控要素进行划分核算，构建单独的基于工作量核算的绩效工资核算体系，加强服务成本管理，以调动医务人员工作积极性，提高医务人员工作效率，进而提升医院医疗服务质量。结论把量化后的科室（部门）质量考核控制关键以及考核指数作为目标管理的重要组织要素。

工作量；核算模式；医院；绩效考核；探讨

［Abstract］Objective To research the hospital performance evaluation model based on cost accounting model of workload and study the application effect of this performance evaluation model.Methods We researched and discussed the performance evaluation based on cost accounting model of workload of our hospital by the case analysis method.Results The differentiated jib requirements and risk control factors were given division and accounting，the single performance salary accounting system based on workload was built up and the service cost management was enhanced in order to motivate the work enthusiasm of medical staff and improve the work efficiency of medical staff thus improving the medical service quality of hospitals.Conclusion Department quality evaluation control key after quantization and evaluation index are used as the important organizational elements of objective management.

［Key words］Workload；Accounting model；Hospital；Performance evaluation；Study

随着社会经济的快速发展，人们物质生活水平的不断提升，人们对自身健康的关注与投入也越来越大，对医疗服务工作的质量，也提出了更高的要求，在这样的社会大环境下，近年来我国医疗领域也加快了改革的步伐，以期适应人们日益提升的对医疗服务工作质量的要求。近年来我国各级各类医院除了在最新医疗技术手段以及医疗设备的研发方面，加大了投入以外，还在医院运营管理模式及理念方面，实施了较为积极的探索与实践，而现代企业的运营管理模式在社会各个领域的广泛应用，也取得了显著成效，也更进一步坚定了医疗领域应用现代管理理念及模式进行医院各项工作的管理。……