黄丹丹*山西省高速公路开发有限公司，山西　太原030006



谈新形势下高速公路系统政工干部素质建设

黄丹丹*
山西省高速公路开发有限公司，山西太原030006

摘要:随着科技的进步以及时代发展的需求，我国的高速公路事业得到了迅猛的发展，形成了促进经济发展和时代进步的新形势。在此新形势之下，高速公路系统的政工干部必须有与时俱进的视角、追求更高素养的眼光，全身心的投入思想政治工作中，全面推进高速公路事业的快速发展。本文从高速公路政工干部素质建设的重要性入手，就一些现象进行了分析，提出了相应的改善策略。

关键词:高速公路;政工干部;素质建设

在经济快速发展的今天，高速公路为拉动社会经济的全面协调发展做出了不可磨灭的贡献，同时也在为社会的精神文明建设发挥着积极的作用。做多重复杂形势的作用下，高速公路系统要想实现全面协调可持续的发展就要不断的完善自身的建设，政工干部的素质建设是高速公路事业的核心内容，因此，政工干部要切实提高自身素质修养，深入学习科学发展观，大力构建和谐的高速公路管理环境。

一、加强高速公路政工干部素质建设的重要性

无论是经济发展引起的运输业的崛起，还是人们出行的增加，都带动了高速公路的碰壁发展。高速公路在当下的社会中，为人类的生产生活提供了极大的便利，是人类日常生活必不可少的部分，其重要性也日益突出。在新形势下，加强高速公路系统的内部建设，弥补快速发展留下的缺口是当务之急。思想政治工作是高速公路系统完善的重要部分，因此提高政工干部的整体素质是十分有必要的。行之有效的素质建设有助于树立高速公路全体员工为人民服务理念及奉献精神，是时代的要求，是社会发展的需要。

加强高速公路政工干部素质建设在提升全体员工服务意识的同时，还有助于增强员工的全局意识，增强高速公路的管理水平，为推进工作的全面开展打下坚实的基础。随着政工干部素质的提升，会提升高速公路员工的良好形象，推进优秀项目的实施，是全面协调可持续发展的重要因素。

二、新形势下，高速公路政工干部在自身素质方面存在的问题

近年来，高速公路系统对政工干部的素质建设十分重视，在加强政工干部思想信念教育方面积累了不少方法和经验，政工干部的思想政治及作风建设都得到了有效地提升。但是，这只是局部成果，没有覆盖到整个高速公路系统，在某些高速公路政工干部的身上仍然存在一些问题。

(一)政治立场不坚定

在当下的中国，这个和谐的大环境中，不乏有蓄意破坏和谐社会的敌对分子，他们打着各种幌子，利用我们在变革过程中出现的某些暂时性的困难，见缝插针似的搞破坏，制造人民内部矛盾，动摇一些马克思主义者的理想信念。有一些干部面对“敌人”的糖衣炮弹会暂时性的迷失自己，偶尔出现信仰动摇的现象。政治立场的动摇有可能改变其人生观、世界观，使其放松了自己世界观的改造。

(二)对工作不够认真负责

政工干部的工作内容是准确有效的传达党的各项政策方针，使其得到充分的落实。但是有些政工干部对这项工作缺少积极性，对于上级的工作指示没有进行深入的分析学习，对当的方针政策没有深刻的研究。这充分的体现了政工干部对自己身份定位的偏失，对于工作缺乏主动性和紧迫感，忽视了自身工作的重要性。政治工作需要高度的责任感，在工作中应该不断追求进步，切忌眼高手低、玩忽职守。

(三)专业知识不完善，缺少学习的主动性

许多政治工作者在专业知识上存在很大的漏洞，对政治工作没有系统的认识，对政治工作的重点、内容、方法、策略、目标等事项没有清楚的认知。政治工作是一个不断学习进步、与时俱进的工作，如果在长时间内消极怠工，缺乏学习的主动性会渐渐的与工作脱轨。就当下的状况来看，政治工作的任务并不繁重，但是有些政工干部往往不思进取，安于现状。在高速公路系统的建设当中，政工干部应该自觉的更新知识框架，做好政治思想的宣传工作，服务于高速公路的建设和发展。

三、政工干部应该具备的素质

政工干部是一个单位或者企业精神领导核心，是各项工作开展的基础。政工干部要在品德、修养、作风等方面关注自己的整体素质，给员工树立良好的榜样，带动整个团体树立积极向上、健康活泼的精神风貌。

作为一名政工干部，首先要做到清正廉洁、淡泊名利，不图回报的脚踏实地的参与思想政治工作。彻底贯彻“三个代表”重要思想，切实从人民需要的角度出发，放下个人的得失，不试图占有国家财务。

其次，政工干部应该秉持着公平公正的态度，坚决不徇私枉法。在工作中，要为人公正，不偏不倚，不拉帮结派，使用裙带关系。处理事情要公正，处理工作中的事情应该光明正大，忠诚于法律和正义，坚持真理及原则。

另外，政工干部还应该严谨务实、踏实肯干。要坚持工作中无小事的态度，对工作高度负责，严谨认真的完成自身工作，除此之外还要时刻关注团体的发展，从细节处发展企业的思想政治工作。

四、加强高速公路系统政工干部素质建设的方法和途径

(一)积极开展培训工作，提升政治理论高度

不定时的对政工干部进行政治理论的培训，保持政工干部理论知识的新鲜度，保证与时代接轨，紧跟政治经济的变革和发展，在对政工干部的培训过程中，首先应该切实增强政工干部的政治立场，做到不动摇、无邪念，坚决并且一切不良言论的诱惑，形成团结一致搞建设的精神势头;其次使政工干部将改革和发展的形似与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想以及科学发展观充分对接，实现理论联系实际，做到与时俱进。

(二)不断强调职业道德建设，提高政工干部的敬业精神

敬业精神是所有行业的工作人员应该具备的，是顺利完成指定工作的必备条件。良好的职业道德建设需要通过不断的职业道德教育工作来实现的，在长期的爱岗敬业教育的熏陶之下，使得政工干部在工作中能够勇于承担、不怕挫折和委屈，能够主动积极的完成或超额完成工作。单位可以围绕爱岗敬业这个主题举行各种有意义的教育活动，例如“爱岗敬业模范代表的评比”，在单位内部征集爱岗敬业模范的事迹，分小组进行限时评比，根据一段时间的表现给出分数;以爱岗敬业为主题的演讲比赛，在整个单位内部营造一种积极工作的氛围。

(三)健全规章制度，建立长效机制

首先应该制定政工干部实践经验的相关规定，不同层级的干部应该有不同年限的实践经验，鼓励政工干部到不同岗位上锻炼，在实践中增长才干。其次制定明确的奖惩制度，将问题的责任归结到人头上，同时也要将奖励明确到个人，从形式和实际两方面为给予奖励。此外还应该有完善的干部选拨和管理制度，明确提升条件，将升职竞选透明化、公平化。

(四)培养政工干部的创造性、提升工作能力

当下的社会处在一个开放式的创新时代，在这个时代中，无论是哪个行业只有掌握的创新的技能，才能实现在发展上的突破，高速公路系统也不例外。政工干部应该积极探索创新之路，用创新发展的眼光面对复杂多变的形式。政工干部可以围绕创新型课题的研究进行创新改革，例如将政治思想工作与高速公路的服务创新相结合，与科技相结合等。

五、小结

本文首先对高速公路政工干部素质建设的重要性进行了分析，针对当下高速公路政工干部在自身素质方面存在的问题进行了探讨，得出了政工干部应该具备的素质，不仅要清正廉洁、淡泊名利，而且还应该公平公正、严谨务实。最后有针对性的提出了一些政工干部素质建设的方法和策略，首先应该积极开展培训工作，提升政治理论高度和敬业精神，其次就是建立健全相关制度，保证奖惩分明，最后就是培养政工干部的创新精神。

［参考文献］

［1］史广成.思想政治工作概论［M］.济南:山东人民出版社，2008.12.

［2］罗海燕.论新形势的高速公路系统政工干部素质建设［J］.企业管理，2010.07.

［3］崔晓霞.浅谈新形势下加强政工干部队伍建设的重要性［J］.基础理论研讨，2009.11.

*作者简介:黄丹丹( 1987-)，女，山西太原人，法律硕士，山西晋宇路桥工程有限责任公司办公室副主任，研究方向:从事政工研究。

中图分类号:D64

文献标识码:A

文章编号:1006-0049-( 2016)05-0226-02