李 娟 周尚玉

（中国水电基础局有限公司 天津 武清 301700）

浅议新时期企业青年员工管理

李 娟 周尚玉

（中国水电基础局有限公司 天津 武清 301700）

如何更好地做好青年员工管理工作，引领青年员工立足岗位成才，发挥青年员工的优势服务于企业生产经营中心工作，是企业在新时期政工工作需要思考和解决的问题。

新时期；企业；青年员工；管理

青年是现实的力量，企业的发展和未来需要青年来传承和创造。在新形势下，如何更好地做好青年员工管理工作，引领青年员工立足岗位成才，发挥青年员工的优势服务于企业生产经营中心工作，是当前基层政工工作正要思考和解决的问题。

中国水电基础局有限公司拥有占员工总数三分之二的青年员工，这是思想最为活跃的群体，因此，认识青年员工的观念变化，摸准青年员工的思想脉搏，积极正确地引导青年成长成才，是实现公司创建“国内领先、世界一流”的基础工程公司提供强有力的保证。

一、背景情况

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。习近平总书记高度重视青年人和青年工作，多次发表讲话，对当代中国青年寄予了殷切期望，为青年工作指明了方向。特别是最近，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95周年大会的讲话中说“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望”，特别强调青年在祖国未来发展中的重要角色，总书记还强调，“95年来，我们党取得的所有成就都凝聚着青年的热情和奉献”，并号召全党“要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。……