新时期背景下人力资源和社会保障局的人事档案管理策略分析

2016-02-05胡晓林

魅力中国 2016年17期

关键词：管理工作档案管理信息

胡晓林

（河南省范县人力资源和社会保障局河南范县 457500）

新时期背景下人力资源和社会保障局的人事档案管理策略分析

胡晓林

（河南省范县人力资源和社会保障局河南范县 457500）

人力资源和社会保障局的档案管理虽然是项基础性的工作，但是关乎到档案管理、协调服务等职能，特别是人事档案管理工作对社会和以及个人的发展具有重要的影响。随着社会经济的发展，传统的人事档案工作已经不能满足当下的需求；鉴于此，本次主要分析新时期背景下人力资源和社会保障局的人事档案管理存在的问题，并提出相应的解决办法，旨在提高人力资源和社会保障局的档案管理的效率。

新时期背景；人力资源；人事档案管理

人事档案管理工作是人力资源和社会保障局工作的重要组成部分，将人事档案管理工作信息收集全面，不仅可以加强对现有职员的管理，还可以提高单位的人力资源合理配置率[1]。但是目前的人事档案管理工作相对较为混乱，严重制约着人力资源和社会保障局管理改革的进程，因此必须要改变以往的人事档案管理的模式[2]，打破员工被动性调遣现状，充分发挥人的能动性，建立合理的人事档案管理制度。