陈锐楠

高等职业教育面临的一个重要问题——就业问题日益凸显，就业问题日益成为高校毕业生就业工作中的重点和难点。

对外劳务合作业务是通过向其他国家与地区提供劳动和技能服务来赚取外汇的一种出口形式。劳务外派被称为“无烟工业”，劳务外派业务作为促进就业和再就业的一个重要渠道，也就承担了促进经济增长创造就业的有效途径。把对外劳务输出当一项毕业生就业的重要渠道来抓，可以提高就业机会。目前国际劳务市场对人才需求的标准和规格逐年增高：首先对于技能型人才的要求不仅仅停留在技术层面，还要求会一定的英文沟通。其次，对于管理型人才，不仅要求专业技术水平过硬，更多的要求是要有工作经验。最后，雇主对员工的学历要求越来越高，他们不止满足于仅仅会技术，还要有相应的学历认证。然而，目前我国高职院校培养的人才在不能够做到在专业上理论与技术兼具，很多高职院校的学历认证体系并不完善，往往在国际上得不到认可，至于英文等级更是不能够达到国际要求。

一、国际劳务市场对人才的需求

就新加坡这个国家来说，新加坡是一个比较重视经济类发展的国家，对科技经济类人才比较重视。但是相对于一些基础技能方面的工作不受群众重视，多数人不喜欢做，所以会选择外来务工人员来做一些基本的工作，比如工厂工人，码头搬运工，焊工电工，清洁工。新加坡劳务市场的雇主在对待人才时，主要看待的几点重要条件：首先是基本技能专业知识的掌握。……