□　王大兵



共青团创新发展：载体引领平台凝聚

□王大兵

“新常态”下，共青团组织应用最受欢迎的载体引领青年，用最高效的平台凝聚青年，用创新推动发展，激发共青团组织活力。

企业共青团组织应在改革发展中把握机遇、创新发展，带领广大青年员工支持、参与和推动企业改革，为企业发展发挥积极有效的作用。

夯实共青团组织基础

研发一个能够推进企业发展且受到企业员工欢迎的青年活动载体，需要理清企业共青团工作的特点和资源优势。一是要知道在当前的政治和经济形势下，我们面对的青年群体需求是什么；二是要清楚在推进企业改革发展中，共青团组织有哪些资源可以利用；三是要研究在现有的资源条件下，共青团组织用什么活动载体实现服务企业、服务青年这个目标。只有抓住这些主要问题，才能打造出好的活动载体。

实现青年活动载体的设计目标，并在活动开展的过程中优化提升共青团组织的工作性能，需要坚实的系统基础。一是要有健全的组织机构，要结合企业特点建立健全企业团组织机构，尤其是三级支部队伍和团小组建设；二是要建立有效的系统制度，并对团干部进行培训，让团干部开展工作有章可循；三是建立系统预警和评估机制，定期开展青年思想动态调研，根据调研反馈情况，定期对直属团组织进行系统评估。通过对直属团组织人员配备、制度掌握、计划执行、活动开展所取得的实际效果等主要因素进行过程评估和调研，及时发现制约直属团组织发展的瓶颈，从而启用不同等级的预警，实现系统修复。

优化企业共青团软硬件系统

提升企业共青团系统性能，需要一个科学合理的团组织架构，一支“讲政治、懂规矩、守纪律”的团干部队伍，按照系统运维规则执行全年工作计划。一个完善的团组织架构，最少应由公司团组织、直属团组织和三级支部这三部分组成，根据团员数量可将团组织划分成2～4级。实践证明，一些企业不但具有完善的组织队伍，还结合企业特点成立了青年社团和兴趣小组，这些都为加强企业共青团硬件系统建设起到了锦上添花的作用。

软件系统要按照共青团组织硬件管理架构，明确如何运维，出现问题如何处理、如何实现系统升级。可借鉴HSE或质量管理系统，建立由《企业共青团管理手册》《企业共青团品牌活动标准化管理规定》《企业共青团活动载体作业指导书》及《企业共青团大型活动总结》等规章制度组成的软件系统架构，并定期对其升级，实现管理和服务水平的提升。

推进共青团平台建设和载体研发

激发共青团组织活力，增进青年员工对共青团活动载体的体验，满足青年员工对共青团平台的收获感，需要共青团组织在青年活动平台的运维上实现与时俱进，在青年活动载体的内容与形式研发上不断创新。

青年活动平台是“中国梦”“企业梦”“青年梦”融合的平台，各级共青团组织要通过各类青年活动的开展，助力“青年梦”。一是结合企业实际情况，不断升级共青团组织的活动“工具”。要建立快捷、高效、受欢迎的新媒体沟通平台和与之对应的平台运维制度，提高系统问题沟通效率。二是成立青年品牌活动研发团队，经过学习、研究和小范围试验，确定新的活动载体；通过试点单位对载体的实践，进一步增强载体效果，并在企业内部推广、总结。三是注重活动载体搭配，建立青年活动载体服务圈。

作者单位：（南京工程公司）