医师定期考核指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织，按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。该考核是开展行业年检、加强医师执照管理、规范医师执业行为、提高医师素质以及保障医疗质量和医疗安全的重要内容。在此过程中形成的有重要查考价值的档案，就是医师定期考核档案。医院可借助医师定期考核档案了解医师的业务水平与职业道德等情况，并把档案作为医师评职定级和进行奖惩的重要依据。加强医师定期考核档案管理的重要前提是做好档案收集与整理。对此，笔者结合工作实际谈点体会。

1 明确档案收集内容和重点

医师定期考核档案根据类型的不同，可分为文件文书类型档案和业务类型档案，前者包括卫生部《医师定期考核管理办法》、医院医师定期考核委员会文件、医师定期考核工作制度、实施方案和考核程序、医师定期考核工作计划、医师定期考核结论汇总表、医师定期考核工作总结、相关宣传报道等；后者包括医师定期考核表、医师行为记录、医师定期考核简易（一般）程序申请表、医师个人提供的相关资料（医师资格证、执业证、身份证、学历学位证书复印件）、职能科室提供的相关资料（晋升晋级、科技获奖、表彰奖励、援疆、征兵体检、医疗事故处罚等统计资料）。较之于文件文书类型档案，业务类型档案更为重要。因此在开展收集工作中，档案人员应抓住工作重点，在做好文件文书类型档案收集工作的同时，重点做好业务类型档案的收集，做到每个环节、每道程序、每个阶段都严格把关。……