文_周常林



脾气的转换

文_周常林

老王是一个单位的中层干部，年龄已过五十。近来总喜欢发脾气，而且脾气发得很大，吹胡子瞪眼。以前的老五不是这个样子，温文尔雅，对领导、对同事都是一脸的笑。同事们有时开玩笑，他总是哈哈一笑，一点也不生气。

老王和上上下下都很融洽，评先进有他，解决级别有他，什么好事都少不了他，自己也很是心情舒畅，心满意足。大家分析，老王最近好发脾气，是不是进入了更年期？如果是这，大家可能都能原谅，但单位里跟老王差不多年纪的人，都没有这种情况。

这次老王发脾气是上级机关要来检查，要求好好准备。这项工作本来不是老王的事，但领导指名道姓要他负责，文字材料不少，现场布置也要做好。如果是以往，老王会乐意做，而且各项迎检工作会做得非常完美。可老王觉得，平时有什么事领导不找他，不跟他商量，这种吃亏事总有他，这次他有了抵触情绪。老王说，形式主义还是在许多情况下都存在，检查就检查，走下过场就行，还要什么准备。

领导知道了，很反感，有部分同事也觉得老王脾气变了，不料老王大发脾气，说领导和同事的心态都变了，最后大家都不欢而散。老王发脾气之后，让大伙都产生了许多猜想：是不是领导在某方面委屈了老王，或者是同事间有什么对不住老王的事？

一个很要好的同事问老王：“老王，你怎么了，近来说话没以前柔和了。”老王听后，不高兴地说：“我哪一点变了，哪一点错了，不就是说话声音大一点吗？有什么大惊小怪的！”

有一次，老王生病，好像是重感冒，家里人心想，这是一次机会，让他好好检查一下，就让他住进了医院，给他做了各方面的检查，结果老王什么病都没有，各方面都正常，根本没有什么病能引起他发脾气的。

让领导更生气的是老王有什么事不直接说出来，要么大发脾气，要么在大众场合大声说事，要么直接找上级领导反映情况。尽管反映的这些事都是真的，不掺和什么水分，但领导和当事人觉得没面子，下不了台，都觉得他是一个刺头，都怕他不知什么时候出来扎扎人。但领导什么也不说，对老王没有明显地表露出来，好象什么事都没有发生。结果不久，在单位安排第一批离岗退养人员中，有了老王的名单。老王的年龄不算大，离正式退休还有好几年，算是年富力强，比他大的还在岗，从表面上来看，是领导对他的关心和照顾，但老王显得一点也不开心，此后就不上班了。

让大家感到十分奇怪的是，老王退养之后，一次都不来机关了，一直到办了退休手续。

后来，有的同事与老王有了接触，结果发现老王又变了，变成了另一个人，和过去一样温和，脾气好了许多，在一家民营企业工作，空余时间，老王唱歌跳舞，参加体育比赛，完完全全地变了。有人问他，怎么没一点脾气了？老王说，过去上班时，个性太直，喜欢说直话，但人家都不喜欢。现在随便说，领导还鼓励大家说直话，说对企业发展有利的话，在这里，我找到了真实的自己。