本刊编辑部



积财千万，不如薄技在身

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年过月尽，过完春节的农民工又离开家乡进城讨生活。劳务市场上，不少进城务工人员急于寻找新的就业岗位，对用工单位如是说：“包吃包住、工资高最重要”，“技能学习、在岗培训没要求”……

这样的话语不由得让人感慨万千。

当年第一代农民工进城，因文化层次低，从事的多为技术含量极低的抹灰、搬运等重体力劳动。劳动强度大、收入少不说，还被人低看一等。几十年过去，社会发生了翻天覆地的变化，新技术新机器新产品新工种层出不穷，让人应接不暇。从事了一辈子简单劳动的农民工朋友们突然发现自己已跟不上时代的节奏，不得已拖着被透支的躯体又回到了乡村。然而，回到乡村的他们很快发现由于没掌握新的农业生产技术，收益同样微薄。扎不了根的城市和回不去的乡村使他们处于两难境地。

谚曰：“积财千万，不如薄技在身。” ——这句话出自颜之推的《颜氏家训》 。他告诫人们：世上的事不是钱财重要，而是读书学习技能最重要。即使你们拥有万贯的家产，有许多看似可靠的外力援助和物质基础，也不应当完全依赖于它们，应该自力更生，提高自己内在的涵养与素质，这样即使外力消失，你也能立于长久而不败之地。

如今，尽管新生代农民工走上了前台，但社会的变化所带来的就业压力依然沉重。一方面，求职者们应聘屡屡碰壁，感叹“没个技术真不好混”；另一方面，用工单位招聘频频落空，抱怨“找个懂点技术的工人越来越难”。 让人费解的“用工荒”与“就业难”就这样纠结在一起，成为当下炙手可热的研究课题。

其实这一问题的破解之道并不难，提高劳动者技能素质，从而提升企业竞争力是关键。

对于进城务工人员而言，取得一技之长，提高就业技能是应对“就业难”的不二法门。有了“金刚钻”才敢揽那“瓷器活”；相反，如果自身没有过硬的“金刚钻”，自然不会也不敢接手复杂重要的工作。现在许多年轻人想法虽多却大都眼高手低，不能俯下身子去多学点技能，其后果只能是被淘汰。媒体曾报道过的大学毕业生到技校“回炉”，就是最有说服力的印证。

对于用工单位而言，重视对职工的培训，提升职工的职业技能是破解“用工荒”的堂堂正道。新的经济形势下，企业只有靠创新靠新技术才能立于不败之地。而创新要靠人来实现，新技术要靠人来掌握和使用，提高职工素质自然应成为企业发展战略的一个重要方面。虽然对职工进行培训需要一定的投入，但“磨刀不误砍柴工”，从长远看，这种投入所带来的回馈还是超值的。

习近平在全国劳模表彰大会上强调“始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军”，着眼的则是推进伟大事业的战略全局。对于政府和各级工会组织而言，在提高劳动者素质方面更应有所作为。

老祖宗的话“积财千万，不如薄技在身”放在今天仍旧是金科玉律。