胡国栋

非理性解放：后现代管理视域中的人性救赎

胡国栋

科学主义思潮支配下的管理模式内在地具有普适性与去特殊性的要求，加剧了全球化背景下民族认同与个人身份认同的双重危机，使管理出现深重的“文化乡愁”问题。这种问题的产生在根本上是由于理性对现代管理的塑造实质是以一种压抑性文明将人简单化、机械化，使之成为没有灵魂和欲望的机械个体。后现代主义者对管理中的人性救赎通过重建人的精神家园、解放人的非理性因素来实现。它开拓了伦理技术与审美体验两条路径，即建造人在组织中的道德生活与审美生活，并将它们和人的自由与解放问题连接起来，构筑了一种反对理性主义、权威主义与中心主义的新自由叙事模式。后现代管理在理性控制系统之外，尝试在组织中建构基于情感与价值的“自由－自治”系统，从而将组织导向服务于人类自由和幸福生活的一种积极存在。

后现代管理；文化乡愁；自由伦理；情感体验；人性救赎

在科学主义思潮与功利主义观念影响下，现代管理在极大地提高人类生产与组织能力的同时，也遭受着愈演愈烈的人性化困境。后现代主义者在对现代管理的批判中发现了其人性困境，由于人性在实践观察与理论建构中的基础性地位，它自然成为后现代管理批判与建构理论的聚焦点。Cooper和Gibson Burrell（1988）在考察德里达的哲学思想对于组织与管理研究的理论意蕴时指出，理性化运动的经济后果就是，对个人经济利益的片面强调将冲动、欲望、激情等非理性因素驯化并使之长期在管理领域处于边缘化状态[1]。……